600БАЛАНС300907 7601 272 600Собственний капітал і обязательстваКод Строкін 28 лютого 2013 року На 1 февраля1234III. ВЛАСНИЙ КАПІТАЛ Статутний капітал410900 000900 000Неоплаченная частину статутного капітала420Собственние акції (частки в статутному капіталі) 430Резервний капітал440Добавочний капітал450300 000300 000Нераспределенная прибуток (непокритий збиток) 460 423 000 423 000Чістая прибуток (збиток) звітного періода470-374 520Целевое фінансірованіе480 - РАЗОМ по розділу III4901 248 4801 623 000IV. Довгострокові зобов'язання Довгострокові кредити і займи510Долгосрочние зобов'язання за лізинговими платежам520Отложенние податкові обязательства530Доходи майбутніх періодов540Резерви майбутніх платежей550Прочіе довгострокові обязательства560ІТОГО по розділу IV590 - V. КОРОТКОСТРОКОВІ ЗОБОВ'ЯЗАННЯ Короткострокові кредити і займи610 - Короткострокова частина довгострокових обязательств620Краткосрочная кредиторська задолженность630302 412367 000 у тому числі: постачальникам, підрядникам, ісполнітелям631109 760137 000 за авансами полученним632-з податків і сборам63350 00050 000 по соціальному страхуванню і обеспеченію63429 852 з оплати труда635112 800180 000 за лізинговими платежам636 власнику майна (засновникам, учасникам) 637 іншим кредіторам638Обязательства, призначені для реалізаціі640 - Доходи майбутніх періодов650Резерви майбутніх платежей660Прочіе короткострокові обязательства670ІТОГО по розділу V690302 412367 000БАЛАНС7001 625 1601 990 000
Висновок
В умовах сучасної білоруської економіки тема, обрана для написання курсової роботи, є актуальною. Заробітна плата - це і плата за використання (ціна) трудових ресурсів, і основне джерело доходів.
Заробітна плата відіграє важливу роль у діяльності підприємства, так як раціонально організована система оплати праці заохочує досягнення не тільки кінцевих, а й проміжних результатів, дає людям відчуття свободи і можливість самостійно контролювати ситуацію, розвивати співпрацю, взаємодопомогу в колективі.
Курсова робота виконана на фактичних матеріалах ЗАТ «Вяснянка».
У курсовій роботі була розкрита економічна сутність заробітної плати в сучасних економічних умовах, розглянуті поняття заробітної плати, форми, системи, склад і характеристика оплати праці.
Вивчення порядку організації та ведення бухгалтерського обліку з нарахування заробітної плати працівникам на підприємстві ЗАТ «Вяснянка» показало, що він відповідає чинному законодавству. На підприємстві оплата праці працівникам проводиться за фактично відпрацьований час, з урахуванням окладів і по відрядній формі, відповідних штатним розкладом, затвердженим директором підприємства. При даній системі оплати праці основним документом для нарахування заробітної плати служить табель обліку використання робочого часу. Тому на підприємстві ЗАТ «Вяснянка» здійснюється суворий контроль з боку бухгалтерії за правильністю заповнення даного первинного документа, що має юридичну силу. До обліку табель приймається тільки при наявності яка каже підпису директора підприємства, перевірки і затвердження економістом з праці.
З метою підвищення матеріальної зацікавленості працівників підприємства в ефективній праці, зміцнення трудової дисципліни на підприємстві розроблено та затверджено Положення про преміювання працівників підприємстві ЗАТ «Вяснянка» за результати фін...
