сті псковичів про вдосконалення пенсійної системи, проведених заходах в рамках Стратегії довгострокового розвитку пенсійної системи РФ, існуючі можливості збільшення майбутньої пенсії.
Ще однією суттєвою проблемою, яка впливає на термін і якість обробки документів і правильності призначення пенсії є нестача кваліфікованих кадрів. Як вже зазначалося у другому розділі дипломної роботи з 59 фахівців, що займаються нарахуванням і виплатою пенсій, вищу освіту мають 31 осіб, з яких 17 чоловік мають юридичну та економічну вищу освіту і 14 осіб інше вищу освіту. Причому необхідно відзначити, що не всі керівники відділів, що займаються нарахуванням і виплатою пенсій, мають вищу економічну та юридичну освіту.
Для вирішення даної проблеми автором було запропоновано проведення попередніх тижневих курсів перед виходом на роботу в цілях знайомства з основними програмами, використовуваними при призначенні, перерахунку, виплати пенсій. Також необхідно фахівцям групи автоматизації пенсійних процесів розробити пробну навчальну версію, яка дозволить більш швидко ознайомиться з програмно-технологічному комплексом роботи в Управлінні. Для підвищення рівня кваліфікації співробітників необхідно створити спеціальні курси, що дозволяють пройти більш глибоку підготовку співробітників в пенсійному забезпеченні. Дані заходи дозволять забезпечити високий якісний рівень робіт, але і дозволять зрозуміти кожному співробітнику значимість своєї роботи.
Всього програма навчального семінару «Знайомство з основними програмами роботи» розраховане на 40 годин, для керівного складу програма розрахована на 35 годин. Для розробників документації програма передбачена на 30 годин. Для експертів внутрішніх перевірок програма передбачена на 40 годин.
Далі складемо суму витрат на навчання персоналу залежно від категорії персоналу (табл. 13).
Витрати з навчання розраховуються за такою формулою:
ЗО=О * ЧВ * СО, (5)
де ЗО - витрати з навчання, руб.;
О - кількість учнів, чол.;
ЧВ - кількість годин на навчання, год.;
СО - вартість однієї години навчання, руб.
Далі розрахуємо суму витрат з навчання серед робітників і фахівців на семінарах в 2015 р.
Вартість однієї години навчання складає 85 руб.
Сума витрат з навчання серед керівників:
ЗО=2 * 35 * 85=5950 руб.
Сума витрат з навчання серед фахівців з розробки документації з систем якості:
ЗО=4 * 30 * 85=10200 руб.
Сума витрат з навчання серед експертів внутрішніх перевірок:
ЗО=12 * 40 * 85=40800 руб.
Розрахункові дані заносимо в таблицю 13.
Таблиця 13. Сума витрат з навчання серед фахівців, експертів і керівників на семінарах у 2015 р. в м. Пскові і Псковському районі Псковської області
Кількість навчаються, чел.Колічество годин на обученіеСумма витрат, руб.Руководители2355950Специалисты з розробки документаціі43010200Експерти внутрішніх проверок124040800Всего18 56950
На підставі даних таблиці 13 видно, що на навчання керівників заплановано нав...
