Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Праця як фактор виробництва: попит і пропозиція. Встановлення заробітної плати в умовах конкурен ...

Реферат Праця як фактор виробництва: попит і пропозиція. Встановлення заробітної плати в умовах конкурен ...





/p>

1) конкретний праця - це конкретна трудова діяльність з усіма її прийомами і особливостями, що переслідує певний результат;

2) абстрактний праця - В«витрачання людської робочої силиВ», В«витрачання мозком, мускулів, нервів, рук і т.д В». [10]

Немарксистські економічні теорії особливо питання про умови, необхідні для прояву фактора - праці, не ставлять Вони теоретічскі виходять з фактичного положення справ. p> Маркс ж розглядаючи всі суспільні процеси історично, не міг обійти питання про об'єктивних засади існування фактора В«робоча силаВ». Його висновок говорить: для капіталістичного виробництва необхідний вільний в двоякому сенсі працівник - особисто вільний від засобів виробництва. За відсутності першого виду свободи працівник перетворюється з вільної людини на раба. За відсутності другого види свободи працівник продавав б не робочу силу (працю), а результат використання своїх засобів виробництва.

Праця представлений інтелектуальної або фізичною діяльністю, спрямованою на виготовлення благ і надання послуг. Сукупність здібностей особистості, обумовлена утворенням, професійним навчанням, навичками, здоров'ям утворюють людський капітал. Чим кваліфікованіший праця людини, тим вище його капітал, а відповідно і дохід з цього капіталу (оплата праці). Інвестиційні вкладення в людський капітал в даний час є найефективнішими і швидкоокупне для суспільства.

Час, протягом якого людина трудиться, називається робочим днем. Тривалість його - величина хоча і мінлива, але має певні межі. Максимальна тривалість робочого дня визначається фізичними, моральними і соціальними факторами:

- людина не може працювати всі 24 години на добу, так як йому необхідний час для сну, відпочинку, прийняття їжі, тобто відновлення своєї здатності до праці;

- людині необхідне задоволення певних духовних і соціальних потреб. [11]

Трудовий фактор представлений у процесі виробництва працею зайнятих працівників. З'єднання праці з іншими факторами виробництва ініціює виробничий процес як такий. При це в факторі В«працяВ» втілено все різноманіття видів і форм трудової діяльності, що направляє виробництво, супроводжує його і представляє його у вигляді безпосередньої участі у перетворенні речовини, енергії, інформації. Так що всі учасники, прямо або побічно задіяні у виробництві, вносять до нього свою працю, а від цього загального праці залежить і хід виробництва, і його кінцевий результат. p> Хоча фактором виробництва є власне праця, враховуючи виражену ресурсну природу економічних факторів виробництва, досить часто у вигляді виробничого фактора розглядаються не сама праця як витрати фізичної і розумової енергії людини або робочого часу, а трудові ресурси, чисельність зайнятих у виробництві чи працездатне населення. Такий підхід часто використовується в макроекономічних факторних моделях.

Кассель вважає, що праця - основний фактор виробництва (інший фактор - очікування). Існує багато...


Назад | сторінка 4 з 19 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Праця як фактор виробництва і особливості встановлення заробітної плати в у ...
  • Реферат на тему: Гаррі Браверман і його робота "Праця і монополістичний капітал"
  • Реферат на тему: Капітал і праця: Механізм взаємодії
  • Реферат на тему: Праця і капітал: пошуки можливості для партнерства
  • Реферат на тему: Естетичні шукання Б.В. Асафьєва і його праця "Музична форма як процес ...