p align="justify"> До суб'єктивним складовим конфлікту відносяться:
- мотиви сторін;
- конфліктну поведінку;
- образи предмета конфлікту.
Існують і інші підходи до аналізу структурних компонентів конфлікту. Наприклад, Л.А. Петровська пропонує включати в понятійну схему психологічного аналізу конфлікту сторони конфлікту, умови його протікання, образи конфліктної ситуації, можливі дії учасників конфлікту, наслідки конфліктних дій. Н.В. Гришина до структурних компонентів конфлікту відносить сторони конфлікту, умови конфлікту, предмет конфлікту, дії учасників конфлікту, результат конфлікту [3, стор.32]. br/>
.3 Функції соціальних конфліктів
Конфлікт допомагає вийти на новий етап розвитку особистості, на новий рівень розвитку міжособистісних відносин. Він є своєрідним каталізатором формування, становлення особистості людини. Наприклад, з точки зору Л. Козера, одна з позитивних функцій конфлікту полягає в його здатності розрядити і зняти напруженість між антагоністами. Крім того, конфлікт виконує "комунікативно-інформаційну" і "сполучну" функції: єднає людей спільністю ситуації, він дозволяє їм більше дізнатися один про одного в процесі взаємодії. p align="justify"> Конфлікти впливають і на соціальне поле, в рамках якого розвиваються: вони сприяють інтеграції, реалізації позитивних змін і нововведень, зменшенню ворожості і ослаблення напруги, виконують сигнальну функцію, привертаючи увагу до необхідності змін.
Позитивна функція конфлікту полягає в його здатності стримувати конфронтацію. Підкреслюючи цю особливість, Л. Козер спирається на так званий "зіммелевской парадокс", сенс якого полягає в тому, що протистояння сторін, що виникає в результаті конфлікту, змушує "супротивників" оцінити шанси на перемогу і порівняти свої сили. Якщо прогнозовані шанси на перемогу невеликі, а втрати можуть виявитися значними, то стан конфліктного протистояння може утримувати сторони від прямої боротьби і загострення ситуації, тобто бути засобом стримування конфлікту.
Приклади, наочно ілюструють "зіммелевской парадокс", часто зустрічаються в практиці міжнародних відносин, коли посилення протистояння, взаємна демонстрація власної сили і рішучості змушують сторони (або одну з них) в останній момент піти на поступки і уникнути тим самим переходу конфлікту в більш гостру форму, наприклад збройного зіткнення.
Головна позитивна функція конфлікту полягає в тому, що будучи формою суперечності, він є джерелом розвитку. Наприклад, у ряді досліджень, заснованих на ідеях Ж. Піаже і представників його школи, показано, що соціокогнітивний конфлікти можуть бути джерелом інтелектуально...
