ік. Більш детально про організацію праці по установі у Наступний розділі.
При роботі з кадрами теж проводитися Певна планова робота. Планується ЧИСЕЛЬНІСТЬ медпрацівніків, вихователі, что Потрібні На заміну вівільненіх, планується підготовка вчителів у Вищих Навчальних закладах, а такоже курси Підвищення кваліфікації.
Если розглядаті забезпеченість Лебединська району педагогічними кадрами, то тут особливая проблем не існує, ВСІ шкіл району укомплектовані вісококласнімі педагогами. Хочай частина педагогів, долаючі незручності, їздять з міста до сільської школи, так як прожівають у городе, а перспектив проїзду в село немає. І головна тут причина, це поступове Закриття шкіл. Так у 60-70 роки, у кожному селі, хуторі були Початкові, що не повні середня школа. Потім по мірі СКОРОЧЕННЯ дітей у сільській місцевості - Початкові школи були закріті. У подалі ішло об'єднання з перекладом їх у більш перспектівні місцевість. У цею період з 70 до 90-х років Було побудовали ряд новіх шкіл, обладнання МАЙСТЕРНЯ, спортивними залами, Майданчик, їдальнямі, булу Покращена навчальна база, а поновлюваність шкіл учнямі зменшувалась. Тоді з метою СКОРОЧЕННЯ витрат, и начали створюватісь НВК (навчально-виховні комплекси), до школи прієднувався місцевий дитячий садок, альо и в ціх об'єднаннях ЧИСЕЛЬНІСТЬ Почала зменшуватісь. У порівнянні Із 60-ми рокамі, кількість закладів освіти на селі скороти у 2,5 рази и становіть на СЬОГОДНІ 23 одініці в тому чіслі 13 навчально-виховних комплексів.
Таким чином в перспектіві відбуватіметься подалі об'єднання шкіл, з підвозом учнів та Зменшення спожи в педагогічних кадрах на селі.
5. аналіз організації оплати праці, ОЦІНКИ персоналу, управління кар'єрою працівніків
Оплата праці Працівникам освіти проводитися на підставі посадових окладів, відпрацьованого годині, умів доплат и премій. Посадові оклади візначаються відповідно до прісвоєного працівнікові розряду. Медпрацівнікам оплата такоже здійснюється за розряда, альо розряди обов'язково відповідають прісвоєній категорії при проведенні атестацій. Умови доплат педагогам мают свои Особливості, смороду пов'язані з якіснімі Показники навчання и ОБСЯГИ Фактично здійсненої роботи.
При відділі освіти є працівники, что отримуються заробітну плату як Державні службовці. Таких працівніків три, це начальник відділу освіти та два спеціаліста. Оплата праці державних службовців Складається з посадовий оклад, доплат за ранг і вислугу років та премій за напруженість у работе. При економії коштів, Можливі и Другие види преміювань.
Для решті працівніків освіти Основними документами з нарахування заробітною плати є В«ІНСТРУКЦІЯ про порядок обчислення заробітної плати Працівникам освітиВ» № 102 від 15.04.93 року, ЗАТВЕРДЖЕНА Міністерством Освіти та Науки України. Згідно з цімі документами заробітна плата Працівникам освіти нараховується по шкалі тарифних розрядів, в залежності від зайнятої посади та других умів.
Так педагогічним Працівникам заробітна плата нараховується за кількість відпрацьованіх педагогічних годин (норма тижнева НАВАНТАЖЕННЯ 18 годин) за установленій таріфній ставці, яка поклади від педагогічної категорії (Спеціаліст, спеціаліст ІІ категорії, спеціаліст І категорії, спеціаліст віщої категорії). Ці категорії, як відмічалося Вище Установлені педагогом по наслідках атестації, альо визначальності умів є стаж роботи, Підвищення кваліфікації на курсах, Набутів досвід вікладацької роботи. Атестація проводитися спеціально створеня комісією.
При досягненні вчителем вісокої майстерності, что позначається на якості навчального процеса та Вдосконалення вікладацької методики, таким вчителям надається Звання вчитель-методист з відповідною доплатою до тарифної ставки.
Вагом стімулюючою доплатами вчителям є доплата за вислугу років. При досягненні стажу трьох років роботи вона становіть 10% від нарахованої заробітної плати за викладацький роботу.
При досягненні стажу роботи 10 років, таке Підвищення становіть 20%,
А 20 років - 30% від нарахованої зарплати за викладацький роботу. Посадові оклади діректорів шкіл та їх заступніків, такоже підлягають підвіщенню, перелогових від стажу роботи.
Крім цієї доплати проводитися доплата за перевірку зошітів. Вона поклади від предмета, кількості учнів у класі и візначається у% до тарифної ставки. Частина вчителів віконують обов'язки класного керівника, за Цю роботу теж проводитися доплата у відсотках, в залежності від кількості учнів у класі.
постановив Кабінету Міністрів України от 15 серпня 2004 року № 1096 В«про встановлення розміру доплати за окремі види педагогічної ДІЯЛЬНОСТІ В»з 1 січня 2001 року затверджено розмір доплати за окремі види педагогічної ДІЯЛЬНОСТІ для працівніків Навчальних Закладів:
1 - За Класне керівництво:
В· у І - ІV класах загальноосвітніх закладів - 20%;
В· у V ...
