праці, облік податків і платежів з ФОП;
розрахунки з депонованої заробленої плати.
Надані комплекси завдань охоплюють типові облікові задачі, а також загальні принципи організації розрахунків по дотриманню трудового зобов'язання. Для складання програми перевірки і вибору процедур збору аудиторських доказів доцільно скласти запитальник аудитора по всіх виділених комплексам завдань. p align="justify"> За даними заповненого довідника (запитальника) можна зробити висновки про організацію внутрішнього контролю (низький рівень, високий рівень і т.д.), бухгалтерського обліку розділу (відповідає або не відповідає вимогам оперативності, достовірності).
Висновки, зроблені на підставі інформації довідника, дозволяють аудитору призначити відповідні процедури для збору аудиторських доказів, звернути увагу на ті чи інші моменти при виконанні перевірки окремих розрахунків.
В якості первинних документів переважно використовуються уніфіковані форми первинної документації, розроблені НДПІ - статформ Держкомстату РФ. Ведення первинного обліку за уніфікованими формами поширюється на юридичні особи всіх форм власності, які здійснюють діяльність у галузях народного господарства. p align="justify"> Так, з обліку особового складу використовуються: наказ (розпорядження) по прийому на роботу, особиста картка, облікова картка наукового працівника, наказ (розпорядження) з переведення на іншу роботу, наказ (розпорядження) про надання відпустки , наказ (розпорядження) про припинення трудового договору (контракту), штатний розклад.
За обліку використання робочого часу та розрахунків з персоналом використовуються: табель обліку робочого часу та розрахунків по заробітній платі, розрахунково-платіжна відомість, розрахункова відомість, особовий рахунок.
Крім того, застосовуються первинні документи з обліку виробітку і відрядної заробітної плати: наряди, рапорти, маршрутні листи та інші документи.
До регістрів, які підлягають перевірці, ставляться зведені відомості розподілу заробітної плати (за видами, шифрів витрат та ін), розрахунки за рахунком 76 в частині розрахунків за виконавчими листами та депонованої заробітної плати, журнали - ордера ф. № 8 і 10 (при журнально - ордерній формі рахівництва) та інші облікові регістри по рахунках 68, 69, 70, 71, 73, 76, 88 та ін, Головна книга, баланс (ф. № 1). p align="justify"> Основними напрямками перевірки розрахунків з персоналом з оплати праці є:
- перевірка дотримання трудового законодавства з прийому, переміщенню і звільненню працівників;
- перевірка обгрунтованості нарахування заробітної плати у зв'язку з використовуваними в організації формами і системами оплати праці;
- перевірка обгрунто...
