> Справедливе ставлення до персоналу;
- Оперативний, надійний, повний, точний, і постійний облік;
- Диспетчеризація;
- Норми і розклад;
- Нормалізація умов;
- Написані стандартні інструкції;
- Винагорода за продуктивну працю.
Російські внесли певний внесок у скарбничку світових управлінських ідей. Першим і оригінальним внеском Росії в менеджмент був широко відомий, що не втратив (для деяких) свого значення і сьогодні В«ДомостройВ». Для свого часу це був класичний приклад менеджменту. p align="justify"> До теоретиків менеджменту цілком можна віднести і В.І.Леніна у своєму творі В«Чергові завдання Радянської владиВ» він пропонує основоположні принципи менеджменту: єдиноначальність, дисципліна, влада і відповідальність, підпорядкування приватних інтересів загальним, централізація, зацікавленість у праці (мотивація). p align="justify"> Говорячи про внесок російських потрібно згадати Олександра Капітонович Гастєва, Керженцева і І.Ансоффа. А. Гаст був поет і вчений, організатор Центрального інституту праці (1920р.). Він залишив публіцистичну працю В«Як треба працюватиВ» (1921 р.) та інші роботи з раціональної організації культурі праці, висунув концепцію В«вузької базиВ», В«вузького місцяВ», з В«розшивкиВ» якого менеджер повинен починати будь вдосконалення виробництва.
Другий школою вважається адміністративна або класична школа. (1920-1950гг.). Творцем класичної школи вважається Г.Файоль, головна ідея якого - раціональне побудова організації як ієрархічної структури. Необхідно, вважав автор, чітке визначення наступних функцій управління:
- Технічна, пов'язана із здійсненням технологічного процесу;
- Комерційна (закупівля сировини і матеріалів, продаж готової продукції);
- Фінансова (пошук грошових коштів та ефективне їх використання);
- Захисна (захист власності й особистості);
- Бухгалтерська (інвентаризація, ведення рахунків, збір статистичних даних);
- Адміністративна (вплив на працівників).
Узагальнюючи свої спостереження, Г.Файоль сформулював основні принципи адміністративного управління.
. Влада невіддільна від відповідальності.
. Поділ праці при спеціалізації (проте, у цього процесу є межа, з...
