ому робить її рішення важким. (3). p align="justify"> Рольові конфлікти.
Традиційно розрізняють два основних види рольових конфліктів, що виникають на внутрішньоособистісних рівні.
По-перше, конфлікт В«Я-рольВ», протиріччя, що виникають між вимогами ролі та можливостями особистості, коли або через нездатність людини відповідати вимогам ролі, або через небажання відповідати своїй ролі виникає проблема вибору.
Другий варіант рольових конфліктів - це межролевой конфлікти, коли різні рольові позиції особистості виявляються несумісними, що перетворюється для людини в серйозну психологічну проблему. Наприклад, у працюючої жінки показником рольового конфлікту є почуття провини перед сім'єю і домом. (3)
Внутріособистісні протиріччя і конфлікти.
Конфлікт складне явище і важко піддається класифікації. Шипілова запропоновано класифікацію, де розглядаються пережиті особистістю такі мотиви як В«я хочу", "треба", "можу", "не можу". br/>
Основні види внутрішньоособистісних конфліктів.
Структури внутрішнього світу особистості, що перебувають у конфлікті Вид внутрішньоособистісних конфліктів В«хочуВ» (Я хочу) В«требаВ» (В«Я повиненВ») В«можуВ» (В«Я єВ») Мотиваційний конфлікт (між В«хочу В»іВ« хочу В») Моральний конфлікт (міжВ« хочу В»іВ« Треба В») Конфлікт нереалізованого бажання (міжВ« хочу В»іВ« можу В») Рольовий конфлікт (міжВ« треба В»іВ« можу В») Адаптаційний конфлікт (міжВ« треба В» і В«можуВ») Конфлікт неадекватної самооцінки (між В«можуВ» і В«можуВ»)
Дана класифікація не безперечна. Але, незважаючи на недоліки, ця класифікація відповідає інтересам практики. p align="justify"> Великий інтерес представляє і робота В.В.Столина з точки зору опису конфлікту в структурі самосвідомості особистості. У якості В«одиниці самосвідомості, на його думку, виступаєВ« сенс В«ЯВ», який містить когнітивний, емоційний і отношенческой компоненти. Поведінка, дія людини можуть мати позитивний сенс по відношенню до одного мотиву, негативний по відношенню до іншого, виникає конфліктний сенс дії. Конфліктний сенс виникає тільки після здійснення вчинку. (11). p align="justify"> Міжособистісні конфлікти.
Міжособистісні конфлікти - це ситуації протиріч розбіжностей, зіткнень між людьми.
Міжособистісний конфлікт може бути визначений як ситуація протистояння учасників, сприйманого і пережитого як значуща психологічна проблема, що вимагає свого вирішення і викликає активність сторін, спрямовану на подолання виниклого протиріччя і вирішення ситуації в інтересах обох або однієї зі сторін. (1). p align="justify"> Перші теоретичні описи та експериментальні дослідження, присвячені интерперсональной конфліктів, були виконані Левином. До міжособистісних конфліктів, він відносить випадок, який позначає як В«конфлікт між власним...
