и і примушують силамиВ», тобто протиріччя між власними потребами людини і зовнішньої об'єктивної змушує силою. На думку Левіна, закони розвитку конфлікту єдині для всіх його різновидів, однак випадок конфлікту між власними і зовні вимушують силами має специфічну можливість руйнування цієї зовнішньої влади. (1). p align="justify"> Конфлікти в різних сферах взаємодії.
З різними интерперсональной конфліктами ми стикаємося досить рано - на 1-2 роки. У молодших дітей конфлікти виникають через іграшок, у дітей шкільного віку - через ролей, а в більш старшому віці через правил гри. p align="justify"> Основними сферами дорослого взаємодії, де ми стикаємося з міжособистісними проблемами, є будинок і робота.
В.П. Левкович і О.Е. Зуськова ділять всі сім'ї на 3 основні групи з точки зору рівня конфліктності: стабільні, тобто справляються з сімейними конфліктами; проблемні - частково справляються; нестабільні, що не долають конфлікт і мають негативну сімейну орієнтацію. (1). p align="justify"> Виділяються кілька основних сфер життєдіяльності сім'ї: В«культура спілкуванняВ» - дотримання або недотримання подружжям норм повсякденного життя; недостатнє задоволення в сімейному взаємодії подружжя потреби в захисті Я-концепції; рольова і життя подружжя, пов'язана зі В«взаємної Інформаційну про різні сторони життя і особистісні особливості партнера.
Т.М. Мішина виділяє 3 основні типи порушень взаємодії в подружніх парах:
В«суперництвоВ» - дружелюбно-ворожий характер відносин;
В«псевдосотруднічествоВ» - зовні рівні стосунки, з елементами перебільшено турботи про партнера;
В«ізоляціяВ» - зовнішня узгодженість, але емоційно відокремлені подружжя один від одного.
Інша область взаємодії сімейного - відносини батьків і дітей. У міру дорослішання, становлення дитини самостійно закономірно виникають протиріччя, які особливо сильно проявляються в підлітковому віці. Батьки частіше не готові до розширення прав підлітка, не готові відмовитися від В«опікуютьсяВ» відносин. Нестабільність суспільства, швидкі соціальні зміни у даний час роблять батьків і дітей представниками різних світів, що значно ускладнює їх взаємини. (3). p align="justify"> Інша сфера міжособистісних конфліктів - робота та взаємодія в організації. Це найчастіше конфлікти В«по вертикаліВ» - з керівником. Збільшений контроль керівника натикається на опір підлеглого. Виробничі конфлікти поділяють:
) пов'язані з виконуваної діяльністю і цілями, що досягаються у цій діяльності; (функціональний характер);
) пов'язані з приналежністю людей до однієї організації і колективу (соціальний);
) пов'язані з природністю потреби людей у ​​спілкуванні та її реалізацією у групі (психологічний). (1). p align="justify"> Існує дуже багато і...
