ове навчання
При направленні працівника на професійну підготовку, підвищення кваліфікації, стажування та перепідготовку йому надаються певні гарантії.
. За працівником зберігається середня заробітна плата (п. 2 Положення про гарантії працівникам, які направляються наймачем на професійну підготовку, перепідготовку, підвищення кваліфікації та стажування, затвердженого Постановою Ради Міністрів Республіки Білорусь від 24.01.2008 N 101 (далі - Положення N 101)):
при очній (денний) формі навчання - на весь період проходження навчання;
при перепідготовці в заочній формі навчання - на час знаходження на сесії;
якщо направляється на навчання працівник не має кваліфікації (розряду, класу, категорії) за професією, йому протягом періоду навчання за рахунок коштів наймача виплачується заробітна плата з розрахунку тарифної ставки робітника 1-го розряду, встановленої в організації.
У цьому випадку середня заробітна плата розраховується відповідно до гл. 3 Інструкції про порядок обчислення середнього заробітку, що зберігається у випадках, передбачених законодавством, затвердженої Постановою Міністерства праці Республіки Білорусь від 10.04.2000 N 47 (далі - Інструкція N 47). Слід звернути увагу, що вона обчислюється за два попередніх місяці, а не за 12, як для розрахунку відпускних, і тільки за робочі дні (години) за графіком роботи організації, але не за календарні. p> Необхідно пам'ятати, що працівники, тимчасово відсутні на роботі у зв'язку з проходженням професійної підготовки, підвищення кваліфікації, стажування та перепідготовки, у разі якщо за ними зберігається заробітна плата, включаються до Облікова чисельність працівників для цілей заповнення показників з праці у формах державних статистичних спостережень (подп. 5.9 Вказівок щодо заповнення у формах державних статистичних спостережень статистичних показників з праці, затверджених Постановою Міністерства статистики та аналізу Республіки Білорусь від 29.07.2008 N 92).
. Працівнику виплачуються добові при направленні на навчання до іншого населеного пункту (п. 3 - 5 Положення N 101):
на підвищення кваліфікації, перепідготовку, стажування в очній (денний) формі навчання - за встановленими нормами відрядних витрат протягом першого місяця навчання, протягом решти періоду навчання - стипендія в розмірі 0,5 тарифного окладу (ставки) на місяць;
працівникам з числа керівних працівників і спеціалістів, спрямованим на перепідготовку в заочній формі навчання, в період їхнього перебування на сесіях - до 60 календарних днів за встановленими нормами витрат на відрядження протягом кожного навчального року пропорційно тривалості навчання;
якщо працівники можуть щодня повертатися до місця проживання - за погодженням з працівником за нормами витрат на відрядження, встановленим для одноденних відряджень, здійснюваних у межах Республіки Білорусь.
При направленні працівника у відрядження в межах Республіки Біл...
