каційні вимоги пред'являються до рівня професійної освіти, стажу муніципальної служби (державної служби) або стажем роботи за фахом, професійним знанням і навичкам, необхідним для виконання посадових обов'язків. Кваліфікаційні вимоги до посад встановлюються відповідно до категорій і групами посад. У число кваліфікаційних вимог до посад цивільної служби категорій «керівники», «помічники (радники)», «фахівці» всіх груп посад, «що забезпечують фахівці» головною і ведучою груп входить наявність вищої професійної освіти; «Що забезпечують фахівці» старшої та молодшої груп наявність середньої професійної освіти відповідного напрямку діяльності. Для заміщення вищих, головних, провідних і старших посад муніципальної служби наявність вищої професійної освіти; для заміщення молодших посад муніципальної служби - середню професійну освіту; Кваліфікаційні вимоги до стажу цивільної служби (державної служби інших видів) або стажу (досвіду) роботи за фахом для федеральних цивільних службовців встановлюються указом Президента РФ, для цивільних службовців суб'єкта РФ - законом суб'єкта РФ. Кваліфікаційні вимоги до рівня професійної освіти, стажу муніципальної служби (державної служби) або стажем роботи за фахом, професійним знанням і навичкам, необхідним для виконання посадових обов'язків, встановлюються муніципальними правовими актами на основі типових кваліфікаційних вимог для заміщення посад муніципальної служби, які визначаються законом суб'єкта Російської Федерації відповідно до класифікації посад муніципальної служби. Кваліфікаційні вимоги до професійних знань і навичкам, необхідним для виконання посадових обов'язків, встановлюються нормативним актом державного органу з урахуванням його завдань і функцій і включаються в посадовій регламент цивільного службовця (далі - посадовий регламент (ст. 47). Вимоги до професійних знань і навичок, необхідним для виконання посадових обов'язків, встановлюються муніципальними правовими актами з урахуванням завдань і функцій органів місцевого самоврядування, муніципальних органів і включаються в посадову інструкцію.
До випускників очної та очно-заочній (вечірньої) форм навчання освітніх установ вищої професійної освіти, що мають державну акредитацію, які вперше стають, віднесені до груп старших посад, вимоги до стажу роботи за фахом не пред'являються протягом трьох років з дня закінчення освітньої установи.
Відповідно до ст. 6 ФЗ «Про вищу і післявузівську освіту в РФ», професійною освітою вважається отриманим в державному чи недержавному освітньому закладі, що має ліцензію та акредитацію, з присудженням ступеня - бакалавр, дипломований спеціаліст або магістр.
При формулюванні кваліфікаційних вимог до стажу слід керуватися Указом Президента РФ від 27 вересня 2005 р. № 1131. Даним Указом встановлено такі кваліфікаційні вимоги до стажу цивільної служби (державної служби інших видів) або стажем роботи за фахом для заміщення:
вищих посад федеральної цивільної служби - не менше шести років стажу цивільної служби (державної служби інших видів) або не менше семи років стажу роботи за фахом;
головних посад федеральної цивільної служби - не менше чотирьох років стажу цивільної служби (державної служби інших видів) або не менше п'яти років стажу роботи за фахом;
провідних посад федеральної цивільної служби - не менше двох років стажу цивільної служби (державн...
