ачається щорічно відповідно до графіка відпусток, що затверджується роботодавцем з урахуванням думки (за згодою) профкому не пізніше ніж за 2 тижні до настання календарного року.
Про час початку відпустки працівник повинен повідомлений не пізніше ніж за 2 тижні до його початку. При наявності фінансових можливостей, а також можливостей забезпечення роботою частину відпустки, перевищуються 28 календарних днів, на прохання працівника може бути замінена грошовою компенсацією (ст.126 ТК РФ).
. 10. Керівник зобов'язується:
. 10.1 Надавати працівникам відпустку із збереженням заробітної плати у таких випадках:
У разі весілля працівника (дітей працівника) - 3 дні (якщо перше одруження);
На похорон близьких родичів (батьки, чоловік (дружина), діти, брат, сестра) - 3 дні;
Батькам, дружинам, чоловікам военослужащие, загиблих або померлих внаслідок поранення, контузії чи каліцтва, одержаних при виконання ними обов'язків військової служби, або внаслідок захворювання, пов'язаного з проходженням військової служби - 3 дні.
незвільнена у голові первинної профспілкової організації 1 день на місяць для р?? боти з документацією.
5.10.2. Надавати педагогічним працівникам не рідше ніж через кожні 10 років безперервної викладацької роботи тривала відпустка терміном до 1 року в порядку і на умовах, обумовленими засновником і (або) Статутом установи.
. 10.3. Надавати щорічну додаткову оплачувану відпустку працівникам відповідно до законодавства.
. 10.4. Всім працівникам надається вихідний день. Загальним вихідним днем ??є неділя (ст.111 ТК РФ).
. 10.5. Час для відпочинку та харчування працівників МДОУ встановлюється Правилами внутрішнього трудового розпорядку (ст.108 ТК РФ)
6. ОПЛАТА І НОРМУВАННЯ ПРАЦІ
Сторони виходять з того, що:
Оплата праці працівників дошкільного закладу здійснюється на основі Єдиної тарифної сітки і включає в себе тарифну ставку (оклад), компенсаційні, стимулюючі і інші виплати, встановлені відповідно до Положення про оплату праці працівників муніципальних освітніх установ міста Зеленогірська:
Доплати за додаткову роботу, що не входить в коло основних обов'язків;
Доплати за суміщення професій;
Доплати за розширення зон обслуговування;
Доплати за збільшення обсягу виконуваних робіт;
Доплати за виконання робіт з несприятливими умовами праці.
Виплати, обумовлені районним регулюванням оплати праці, і процентних надбавок до заробітної плати за стаж роботи в районах Крайньої Півночі, в прирівняних до них місцевостях та інших районах з важкими природно - кліматичними умовами.
Інші виплати, передбачені чинним законодавством, Положенням про оплату праці, локальними нормативними актами установи.
Тарифна ставка (оклад) встановлюється виходячи з розряду оплати праці відповідно до тарифної сітки з оплати праці працівників муніципальних установ міста Зеленогірська (Далі ТС).
Розряд оплати праці ДОУ встановлюється відповідно до тарифно кваліфікаційними характеристиками (вимогами) за посадами за посадами службовців і професій робітників по галузях бюджетної сфери, які затверджуються в порядку, встановленому Урядом РФ.
Тарифна ставка (оклад) першого розряду тарифної сітки з оплати праці працівників муніципальних установ міста Зеленогірська встановлюється постановою голови адміністрації міста.
Ставки заробітної плати й посадові оклади педагогічних працівників встановлюються за розрядами оплати праці залежно від освіти та стажу педагогічної роботи або кваліфікаційної категорії, присвоєної за результатами атестації.
Оплата праці медичних працівників закладу здійснюється стосовно до умов оплати праці, встановленими для аналогічних категорій працівників відповідних галузей економіки, а працівників з числа робітників і службовців - за розрядами, передбаченими для цих категорій працівників.
Заробітна плата виплачується працівникам за поточний місяць не рідше ніж кожні півмісяця в грошовій формі. Днями виплати заробітної плати є 1 і 15 число кожного місяця.
Зміна розрядів оплати праці та (або) розмірів ставок заробітної плати (посадових окладів) провадиться:
При збільшенні стажу педагогічної роботи, стажу роботи за фахом - з дня досягнення відповідного стажу, якщо документи знаходяться в установі, або з дня подання документа про стаж, що дають право на підвищення розміру ставки (окл...
