осад керівних працівників, спеціалістів і службовців і професій робітників чинним кваліфікованим довідників.
При ревізії необхідно перевірити стан первинної облікової документації і звітності з обліку особового складу, фонду заробітної плати та розрахунків з оплати праці, звернувши особливу увагу на достовірність складання звітності з праці і заробітній платі:
? чи правильно обчислюється середньооблікова чисельність працівників, чи немає штучного зменшення або приховування у звітності фактичної чисельності і фонду заробітної плати;
? правильність і своєчасність ведення табелів обліку і використання робочого часу та відповідності даних розрахунково-платіжних відомостей даними табелів, наказами та іншими документами з обліку особового складу (про прийом на роботу, звільнення, переміщення, перекладах);
? факти завищення продуктивності праці за рахунок спотворення даних по чисельності промислово-виробничого персоналу;
? чи правильно враховується його заробітна плата у складі витрат на виробництво продукції;
? правильність складання розрахунково-платіжних відомостей та ведення аналітичного обліку по рахунку" Розрахунки з оплати праці», відповідність оборотів і сальдо зазначеного рахунку по балансу підприємства оборотами і сальдо його по аналітичному рахунку (тобто даними розрахунково-платіжних відомостей). При з'ясуванні розбіжностей встановлюються їх причини, з яких сум складаються, з'ясовують, чи не викликано це зловживанням посадових осіб;
? своєчасність виплати заробітної плати робітникам і службовцям, витримуються терміни виплати, передбачені в колективних договорах;
? правильність відображення в обліку сум депонованої заробітної плати;
? достовірність розрахунку з органами соціального страхування, правильність обчислення та справляння податків і інших обов'язкових утримань із заробітної плати робітників і службовців;
? правильність обчислення середнього заробітку для нарахування сум за час чергової відпустки, виконання державних обов'язків;
? правильність оформлення нарядів, колійних, облікових листків та іншої документації. Провести звірку записів у цих документах по оприбуткуванню продукції, виконаним роботам і так далі. Немає фактів приписок обсягу виконаних робіт, завищення розцінок і заниження норм виробітку.
Вивчення ревізується здійснюється за даними річної та періодичної бухгалтерської та статистичної звітності, актами ревізій, проведених у попередні періоди, наказам і постановам вищих органів, доповідні записки, поясненням і заявами посадових та інших осіб ревизуемого підприємства і вищестоящого органу.
У ході вивчення зазначених матеріалів працівники контрольно-ревізійних служб отримують певне уявлення про обсяг та характер діяльності перевіреній організації, встановлюють недоліки в його виробничої та фінансово-господарської діяльності, які згодом перевіряються в ході ревізії.
На підставі завдань, поставлених перед ревізією, і вивчення матеріалів, що характеризують господарсько-фінансову діяльність перевіреній організації, керівник ревізійної групи (ревізор) складає план ревізії. Програма включає перелік основних питань, що підлягають перевірці, період, за який повинна бути проведена ревізія, і використовувані способи і прийоми контролю.
До числа основних комплексів завдань, які необхідно перевірити при контролі розрахунків по заробітній платі, належать наступні:
1. дотримання положень законодавства про працю, стан внутрішнього контролю по трудовим відносинам;
2. облік і контроль вироблення і нарахування заробітної плати робітникам-відрядникам;
. облік і нарахування почасових та інших видів оплат;
. розрахунки утримань із заробітної плати фізичних осіб;
. аналітичний облік за працюючим (за видами нарахувань і утримань);
. зведені розрахунки по заробітній платі;
. розрахунки по депонованої заробітної плати./20/
Представлені комплекси задач охоплюють типові облікові завдання, а також загальні принципи організації розрахунків щодо дотримання трудового зобов'язання. Для складання програми перевірки і вибору процедур збору доказів доцільно скласти запитальник по всіх виділених комплексам завдань. Приблизна форма опитувальника наводиться в таблиці 4.2.
Таблиця 4.2 - Питання для перевірки операцій з обліку розрахунків з персоналом з оплати праці в КУПСХП «Освейское»
№Содержаніе вопросаВаріант ответаДаНетНет ответаI.Соблюденіе полож...
