ту соціальної допомоги та додаткових пенсій непрацюючим пенсіонерам
543 т.руб;
на оплату за листками непрацездатності
2527 т.руб.
На літній відпочинок дітей
216 т
. руб.
На охорону праці у 2009 р. було виділено
540 т.руб.
У 2009 р. за рахунок фонду розвитку виробництва було зроблено такі витрати:
ремонт будівель і побутових приміщень
1107 т.руб.
на придбання зварювального устаткування
383 т.руб.;
на придбання інструменту
360 т.руб.
.2.8 Організаційна культура
Важливість аналізу організаційної культури для стратегічного управління полягає в тому, що вона не тільки визначає відносини між людьми в організації, але й робить сильний вплив на те, як організація будує свою взаємодію з зовнішнім оточенням, як ставиться до своїх клієнтів і які методи вибирає для ведення конкурентної боротьби.
Керівництвом ВАТ «АК ВНЗМ» велика увага приділяється вирішенню соціальних питань працівників підприємств, членів їх сімей, а також непрацюючих пенсіонерів, які оформили пенсію на підприємствах ВНЗМ.
Значні кошти витрачаються на оздоровлення працівників і членів їх сімей: щорічно діти працівників підприємств ВНЗМ проводять літній відпочинок на Чорному морі, працівники за пільговими путівками відпочивають у здравницях Башкирії і країни.
У Компанії діє Положення про оплату навчання працівників та / або дітей працівників у навчальних закладах. Оплата навчання підприємством виробляється на поворотній основі шляхом поступового утримання із заробітної плати працівника. Передбачено подання працівникам компенсації витрат, пов'язаних з навчанням в залежності від успішності від 20 до 80%.
На підприємствах ВНЗМ діє найкраща в будівельній галузі республіки система допомоги непрацюючим пенсіонерам.
Рішенням Ради директорів Компанії непрацюючим пенсіонерам щомісяця надається соціальна допомога. Розмір соціальних виплат встановлюється залежно від стажу роботи в системі ВНЗМ і наявності державних нагород.
Крім цього непрацюючим пенсіонерам надається матеріальна допомога.
Також пенсіонерам виділяються пільгові путівки в санаторії за 10% вартості.
У зв'язку з відходом на пенсію працівникам підприємств компанії надається одноразова матеріальна допомога в залежності від стажу роботи в системі ВНЗМ.
ВАТ «АК ВНЗМ» має на своєму балансі базу відпочинку, де в літній період відпочивають працівники з сім'ями.
ВАТ «АК ВНЗМ» підтримує здоровий спосіб життя і сприяє розвитку фізичної культури в регіоні. Працівники ВАТ «АК ВНЗМ» щорічно беруть участь в літніх і зимових спартакіадах серед підприємств будівельного комплексу, в районних і республіканських спартакіадах, де займає призові місця.
У 2001 році було прийнято рішення про створення гандбольного клубу УГНТУ-ВНЗМ, команда якого (головний тренер О.Г. Сапунков) успішно виступає в першості Росії у вищій лізі. Підприємства ВНЗМ надають гандбольному клубу фінансову допомогу. З 2006 року керівництво...
