ча заробітної плати в КУПСХП «Освейское» здійснюється з використанням платіжної відомості, в якій відображаються дані працівників, суми до отримання та розпису за отримання цих сум. Розрахункова відомість виконує кілька функцій:
? розрахункового документа;
? платіжного документа;
? служить регістром аналітичного обліку розрахунків з працівниками по заробітній платі.
Дані з платіжної відомості використовуються на наступних етапах облікової роботи для складання зведених спеціалізованих регістрів з обліку розрахунків з оплати праці. Для групування записів основних витрат, у тому числі і заробітної плати по культурах і робіт у кожному відділенні і бригаді складається накопичувальна відомість обліку витрат.
У КУПСХП «Освейское» накопичувальні відомості вручну не складають. Угруповання даних з оплати праці здійснюють на комп'ютері використанням програми «1С: Зарплата і Кадри». Для цих цілей складають звід витрат по зарплаті і відрахуванням по культурах, в розрізі бригад і в цілому по галузі
У КУПСХП «Освейское» на підставі даних розрахункової відомості за місяць по бригадам, в цілому по прийняттю складають звід нарахувань і утримань.
Основним видом утримання із нарахованої заробітної плати є податок на доходи фізичних осіб. Сума прибуткового податку визначається в основному з розрахунку 12% сукупного оподаткованого доходу. Податок утримується із суми зарплати за минулий місяць.
Сума утриманого податку відображається в розрахунковій відомості по кожному працівнику. Так само в КУПСХП «Освейское» складаються довідки про доходи фізичних осіб за рік.
Господарські операції в КУПСХП «Освейское» оформляються відповідно до Плану рахунків бухгалтерського обліку фінансово-господарської діяльності організації та Інструкції щодо його застосування, але за деякими операціями в бухгалтерії проставляють що не відповідають законодавству кореспонденції рахунків.
Наприкінці місяця дані відображаються в Головній книзі (обороти по рахунку 68, 69, 70, 73, 76), оборотно-сальдової відомості, а в кінці року - заносяться в бухгалтерську.
При проведенні контролю оплати праці слід з'ясувати, чи немає на підприємстві випадків включення в документи вигаданих осіб. У КУПСХП «Освейское» таких випадків не виявлено.
При перевірці дотримання положень по оплаті і стимулюванню праці для бухгалтерського та податкового обліку порушень не виявлено.
Перевірка кореспонденцій рахунків з обліку розрахунків з персоналом з оплати праці показала, що господарські операції в КУПСХП «Освейское» оформляються відповідно до чинного законодавства.
При перевірці правильності нарахування допомоги по тимчасовій непрацездатності та відпускних порушень не виявлено.
Так само порушень не виявлено при перевірці правомірності та своєчасності видачі заробітної плати, у тому числі депонованої і виданої за дорученням.
Перевірка правильності обліку та нарахування ФСЗН при нарахуванні виплат працівникам по всіх підставах і розрахунків по відрахуваннях до ФСЗН негативних результатів не дала.
Слід сказати, що виявлені порушення не вплинуть на достовірність бухгалтерського обліку, але вони істотні для системи внутрішнього контролю КУПСХП «Освейское» слід вжити заходів щодо усунення даних порушень.
Удосконалення системи внутрішнього контролю - це безперервний процес обгрунтування і реалізації найбільш раціональних форм, методів, способів і шляхів її створення та розвитку; раціоналізація її окремих сторін, контроль і виявлення «вузьких місць» на основі безперервної оцінки відповідності системи контролю внутрішніх і зовнішніх умов функціонування організації.
Функціонування системи внутрішнього контролю не може бути ефективним без чесності, належної зацікавленості та участі посадових осіб управління.
Компетентність, сумлінність і чесність працівників служби внутрішнього контролю необхідна. Якщо персонал організації, в службові функції якого входить здійснення контролю, не володіє цими характеристиками, то навіть ідеально організована система внутрішнього контролю не зможе бути ефективною.
Кожна посадова особа, яка виконує важливі контрольні функції, повинно регулярно звітувати в письмовій формі і ставити підпис, що підтверджує, що ці функції виконуються.
Для найбільш повної оцінки стану внутрішнього контролю та бухгалтерського обліку розрахунків з оплати праці з працівниками КУПСХП «Освейское» складено тест (таблиця 4.5).
Таблиця 4.5 - Тести перевірки стану систем внутрі...
