склав би 1039,1 млн.р. отже воно є економічно доцільним.
Основним напрямом підвищення маркетингу ефективності є забезпечення постійної відповідності кваліфікації, підвищення професійних навичок співробітників, забезпечення робіт з впровадження нових технологій розвитку кадрового потенціалу ІООО «Кондор».
Вище керівництво ІООО «Кондор" не приділять належну увагу управлінню персоналом. Для вирішення виявленої проблеми забезпечення висококваліфікованим кадровим складом в системі управління персоналом в ІООО «Кондор» слід проводити програми професійного навчання, як елемент вдосконалення системи управління маркетингом. Економічно обгрунтованим було б, якщо менеджер центру професійного навчання ІООО «Кондор» проводив анкетування серед своїх же співробітників, з метою виявляти тих, хто хоче надовго пов'язати свою долю з організацією. Тих, хто виявить таке бажання, слід мотивувати, а можливо навчати заочно керівних працівників у вузах за рахунок організації на договірних умовах.
Програма центру професійного навчання проводитиметься у вигляді семінарів, тренінгів, майстер-класів та відеокурсів. Доцільно проводити заняття один-два рази на місяць у вихідні дні. Це забезпечить безвідривно кадрів від основної роботи.
У таблиці 3.6 наведена приблизна програма тематичних занять на 3 місяці.
Таблиця 3.6
Орієнтовна програма тематичних занять центру професійного навчання
МеропріятіеДата проведенияТемаОтветственное ліцоСемінар5-6 іюляЕффектівние технології активних продажМенеджер по обученіюМастер-класс26-27 іюляУправленіе торговим персоналомМенеджер по обученіюВідеокурс9 августаЕффектівние комунікації в професійних продажахМенеджер по обученіюТренінг23-24 августаКонкурентная стратегія компанііМенеджер по обученіюМастер - класс13-14 сентябряСістемная організація продажМенеджер по обученіюСемінар27 августаКреатів в рекламеМенеджер з навчання
Примітка. Джерело: власна розробка.
Необхідно пройти навчання в системі підвищення кваліфікації, у навчальних структурах чотирьом працівникам відділу маркетингу ІООО «Кондор».
Плановані витрати по розділу підвищення кваліфікації составят2848000 р., що призведе до підвищення професійних якостей співробітників на 43% (різниця між результатами комп'ютерного тестування професійних навичок співробітників до і після проходження перепідготовки), що пов'язано з отриманням навичок роботи з комп'ютерами, по?? Ишенія мотивації, використанні методів розроблених спеціально для цілей і місії цієї організації. Підвищення кваліфікації працівників служби маркетингу призведе до зростання їх професійних якостей. Зокрема зросте ефективність їх роботи на 3% (мінімальний відсоток), тобто збільшиться обсяг відвантаження товару за рахунок збільшення числа покупців. Обсяг реалізованої продукції у звітному році составляет167059 млн. р..
Економічний ефект=167059/100? 0,03 - 30=20,1 млн. р..
Таким чином впровадження даного заходу призведе до збільшення обсягу продукції на 20,1 млн. р.. Отже, захід можна визнати ефективним.
Розробка та впровадження заходи щодо створення системи корпоративного навчання і розвитку персоналу, введення в штат нової управлінської посади дозволить отрим...
