устимих умов і видів робіт для професійного навчання та праці підлітків. Санітарні правила і норми СанПіН 2.4.6.664-97 В», затв. постановою Головного державного санітарного лікаря РФ від 04.04.97 № 5.Работающіе по совместітельству1. Укладання трудових договорів про роботу за сумісництвом допускається з необмеженим числом роботодавців. 2. Робота за сумісництвом може виконуватися працівником, як за місцем його основної роботи, так і в інших організаціях. 3. У трудовому договорі обов'язкова вказівка ​​на те, що робота є сумісництвом. 4. Не допускається робота за сумісництвом осіб у віці до 18 років, на важких роботах, роботах із шкідливими або небезпечними умовами праці, якщо основна робота пов'язана з такими ж умовами. Тривалість робочого часу, що встановлюється роботодавцем для осіб, які працюють за сумісництвом, не може перевищувати 4-х годин на день і 16 годин на неделю.ТК РФ Постанова Міністерства праці та соціального розвитку Російської Федерації від 30 червня 2003 року № 41 В«Про особливості роботи з сумісництвом педагогічних, медичних, фармацевтичних працівників та працівників культури В»керівник разі припинення трудового договору з керівником організації відповідно до пункту 2 статті 278 ТК РФ при відсутності винних дій (бездіяльності) керівника йому виплачується компенсація у розмірі, що визначається трудовим договором, але не нижче трикратного середнього місячного заработка.ТК РФ
Завдання № 1
Рішення:
Згідно ст. 41 ТК РФ зміст і структура колективного договору визначаються сторонами. p align="justify"> У колективний договір можуть включатися зобов'язання працівників і роботодавця з наступних питань:
форми, системи та розміри оплати праці;
виплата допомог, компенсацій;
механізм регулювання оплати праці з урахуванням зростання цін, рівня інфляції, виконання показників, визначених колективним договором;
зайнятість, перенавчання, умови вивільнення працівників;
робочий час і час відпочинку, включаючи питання надання та тривалості відпусток;
поліпшення умов і охорони праці працівників, у тому числі жінок та молоді;
дотримання інтересів працівників при приватизації державного і муніципального майна;
екологічна безпека та охорона здоров'я працівників на виробництві;
гарантії та пільги працівникам, що поєднують роботу з навчанням;
оздоровлення та відпочинок працівників і членів їх сімей;
часткова або повна оплата харчування працівників;
контроль за виконанням колективного договору, порядок внесення до нього змін і доповнень, відповідальність сторін, забезпечення нормальних умов діяльності представників працівників, порядок інформування праці...
