Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Оплата праці на підприємстві торгівлі і оцінка ефективності її використання (на матеріалах ТОВ "Незнайомка")

Реферат Оплата праці на підприємстві торгівлі і оцінка ефективності її використання (на матеріалах ТОВ "Незнайомка")





рацівників, крім заробітної плати, включає в себе відрахування роботодавців до бюджету у вигляді єдиного соціального податку. p align="justify"> Розуміння економічної природи заробітної плати як ціни робочої сили означає необхідність орієнтації її рівня на відповідність прожитковому мінімуму і споживання на рівні мінімального споживчого бюджету. Такий рівень заробітної плати буде забезпечувати відтворення робочої сили. Тому завдання полягає в тому, щоб в максимальному ступені наблизити рівень заробітної плати до ціни робочої сили. p align="justify"> Розрізняють два основні методи регулювання заробітної плати:

централізований (державне регулювання); локальний (регулювання на рівні підприємств, організацій).

Централізований метод передбачає законодавче встановлення норм оплати праці, виконання яких обов'язково або для всіх підприємств і організацій Росії, або тільки для окремих галузей та професійних груп. Регулювання заробітної плати здійснюється на основі поєднання заходів державного впливу з системою договорів і угод. Державне регулювання оплати праці включає:

законодавче встановлення і зміна мінімального розміру оплати праці в Російській Федерації; використання тарифної системи; встановлення районних коефіцієнтів і процентних надбавок; встановлення державних гарантій з оплати праці.

Основним елементом державного регулювання є система мінімальних соціальних гарантій, що забезпечують захист заробітної плати від ризиків ринкової економіки. У їх числі встановлення мінімального рівня заробітної плати з орієнтацією на прожитковий мінімум, а надалі - і на мінімальний (а потім і раціональний) споживчий бюджет. p align="justify"> жовтня 1997 був прийнятий Федеральний закон В«Про прожитковий мінімум Російській ФедераціїВ». Нижче наведені визначення основних понять, дані цим законом:

споживчий кошик - мінімальний набір продуктів харчування, непродовольчих товарів і послуг, необхідних для збереження здоров'я людини і забезпечення його життєдіяльності; прожитковий мінімум - вартісна оцінка споживчого кошика, а також обов'язкові платежі та збори.

Прожитковий мінімум розробляється в цілому по Російській Федерації і в її суб'єктах.

Прожитковий мінімум по Російської Федерації призначено: оцінки рівня життя населення країни при розробці та реалізації соціальної політики і федеральних соціальних програм; обгрунтування встановлюються на федеральному рівні мінімального розміру оплати праці та мінімального розміру пенсії по старості, а також для визначення розмірів стипендій, допомог...


Назад | сторінка 5 з 31 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Аналіз ефективності систем оплати праці на підприємстві ТОВ "Будбізнес ...
  • Реферат на тему: Аналіз оплати праці та використання фонду заробітної плати (на прикладі ТОВ ...
  • Реферат на тему: Правове регулювання заробітної плати в Російській Федерації
  • Реферат на тему: Бухгалтерський облік заробітної плати і розрахунків з персоналом з оплати п ...
  • Реферат на тему: Нормативно-правове регулювання заробітної плати в Російській Федерації