>
2,9
4. Робочі
426
82,8
Разом:
514
100
Джерело: звітність ТОВ В«Ранн БілдінгВ»
Таким чином, можна відзначити, що абсолютна більшість працівників підприємства (82,8%) складають робітники. Це обумовлюється тим, що підприємство є виробничо-будівельним, що означає що основна робота полягає у виконанні будівельних та виробничих робіт. Керівники складають 9,1% від усієї чисельності кадрового складу. Можна сказати, що це досить високий показник, оскільки частка фахівців складає лише 5%. Кількість службовців становить 15 осіб (2,9%) і є достатнім для забезпечення безперебійного функціонування підприємства.
Вимоги творчого підходу працівників до виробництва зумовили підвищення їх самостійності і відповідальності за виконувану роботу, активну участь у прийнятті управлінських рішень, безпосередню зацікавленість у результатах праці. Звідси головний стратегічний курс на високий рівень освіти, кваліфікації та етики працівників.
Проілюструємо динаміку чисельності та середньомісячної заробітної плати (таблиця 1.3).
Таблиця 1.3 - Динаміка чисельності та середньомісячної заробітної плати ТОВ В«Ранн БілдінгВ»
Найменування
Од. змін.
2008
2007
1 кварт.
півріччя
9 міс.
рік
Середньооблікова чисельність
чол.
466
465
466
467
483
В т.р. робочі
чол.
376
377
378
379
385
Службовці
чол.
72
73
74
73
72
З них керівники
чол.
45
46
48
47
48
фахівці
чол.
27
27
26
26
24
Чи не промисловий персонал
чол.
18
15
14
15
26
Середньомісячна зарплата всього
тис. руб.
338,2
353,2
382,2
391,6
328,6
В т.р. робочі
тис. руб.
311,4
329,9
357,2
365,7
313,9
Службовці
тис. руб.
490,3
499,3
534,7
554,2
443,3
З них керівники
тис. руб.
582,2
590,2
612,7
638,8
491,1
фахівці
тис. руб.
337,0
344,4
390,6
401,3
347,6
Джерело: звітність ТОВ В«Ранн БілдінгВ»
Як показує таблиця 1.3, середня заробітна плата на підприємстві зросла на 19,17% порівняно з 2007 роком. Заробітна плата робітників зросла на 16,5%, службовців - на 25,01%, причому зростання зарплати керівників склав - 30,07%, тоді як фахівців лише 15,45%. Такий незбалансований зростання свідчить про нераціональну системі розподілу грошових коштів фонду заробітної плати. Заробітна плата керівників зростає практично вдвічі швидше, ніж заробітна плата робітників і фахівців. Таким чином, робітники не отримують достатньої стимулу до підвищення продуктивності праці, більш ефективній роботі.
Розглянемо продуктивність праці впродовж останніх двох років (таблиця 1.4).
Таблиця 1.4 - Динаміка продуктивності праці
Найменування
2007
2008
Абсолютний приріст
Відносний приріст
