родукції (вироби);
системи вимірювання продуктивності праці, спрямовані на оцінку ефективного використання робочої сили;
вимір і аналіз продуктивності капіталу;
вимір і аналіз продуктивності матеріальних ресурсів та ін
Метод вимірювання визначається залежно від мети аналізу продуктивності. Виділяють три основні цілі:
порівняння підприємства з його конкурентами;
визначення ефективності підрозділів підприємства і працюючих;
порівняння переваг від різних типів витрат на виробництво для використання при укладенні колективного договору і в процесі розподілу прибутків. p align="justify"> Міжнародна організація праці (МОП) протягом багатьох років просуває прогресивну точку зору на продуктивність, що припускає ефективне і вміле використання не тільки одного праці, а всіх ресурсів: капіталу, землі, матеріалів, енергії, інформації і часу . Найбільш системно робота в галузі продуктивності проводилася в США. Наукова школа і практичний досвід американців послужили основою для розвитку діяльності з підвищення продуктивності в післявоєнні роки в Західній Європі, Японії та інших країнах. p align="justify"> Концепція продуктивності праці в США схематично представлена ​​в табл.1.
Таблиця 1
Концепція продуктивності праці в США
Основні концептуальні подходиДо середини 70-х років Починаючи з другої половини 70-х годовотношеніе до практики Опосередковане, академіческоепрямое, з метою розробки програм підвищення ПТОсновная обчислювальна формулаПродукт/затратиРезультат/затратиВід досліджуваних трудових затратСовокупний працівник (чисельність зайнятих, кількостей відпрацьованих годин) Різні категорії работніковОсновная мета проведення вимірювання ПТнаучний інтерес Включення в систему управління, вибір господарських альтернатив, стимулювання працівників
Як видно з табл.1, дослідження в галузі продуктивності праці в США до середини 70-х років носили в основному академічний інтерес, а пізніше придбали прагматичний характер і були спрямовані безпосередньо на підвищення ефективності виробництва. Крім того, в США продуктивність праці поширилася не тільки на виробничі галузі, але і на сферу послуг, а також на урядові установи. p align="justify"> Сформована в США концепція продуктивності, заснована на принципах низьковитратної продукції та масового споживчого ринку при високій купівельній спроможності населення, спочатку (в післявоєнний період) не знайшла розуміння в бідній та безробітної Європі. Проте в подальші роки ідеї підвищення продуктивності праці знайшли своє місце в економіці Німеччини та інших країн. p align="justify"> Європейська модель підвищення продуктивності відрізнялася від американської посиленням уваги до соціального аспекту проблеми. У цьому відношенні вона стала ближ...
