Для подальшого дослідження необхідно визначити, як же формується корпоративна культура. br/>
1.2 Формування організаційної культури
Зародження корпоративної культури зазвичай відбувається з виникненням нової господарюючої організації і в визначений ном сенсі окремі елементи цієї культури можуть кинути виклик усталеним у суспільстві уявленням і настроям. На цій стадії до зароджується культурі переважає або пасив но-поблажливе, або негативне ставлення. Можливі навіть загальний осуд і санкції. Однак саме нова куль туру є базою для формування передумов дальнейше го розвитку суспільства в цілому і господарських зв'язків в приватно < span align = "justify"> сти. Природно, мова йде про таких культурних новаціях, кото рие лежать в руслі закономірностей історичного розвитку. [11]
Стабілізація корпоративної культури може бути констатив рована, коли цієї культури дотримується переважна біль шінство, коли вона стає органічною середовищем існування і розвитку суспільства. Причому, мова йде як про побутове проявле ванні цієї культури (одязі, дозвіллі тощо), так і про духовну зі дової (світогляді, перевазі, мотивах і т.п.).
Складається протягом багатьох років організаційна культура є найбільш стабільним цементуючим елементом організації. Проте вона також зазнає змін: по-перше, організаційна культура може бути свідомо змінена керівництвом або іншою впливовою групою співробітників. Цей процес є виключно складним і трудомістким, що вимагає неабияких лідерських якостей, наполегливості, терпіння, стратегічного мислення. Існують культури, що сприяють досягненню цілей організації в певних умовах або, навпаки, перешкоджають цьому. Трансформація організаційних культур займають значний час. Тому дуже важливо сформувати сильну корпоративну культуру. [17; 284]
На формування корпоративної культури впливають:
В· місія і цілі організації;
В· стратегія розвитку;
В· характер і зміст праці;
В· кваліфікація, освіта, загальний рівень культури працівників;
В· особистість керівника, його уявлення, принципи, цінності, поведінку.
Крім того, на корпоративну культуру впливає зовнішнє оточення:
В· конкретні політичні та економічні умови;
В· національні ...
