авлена ​​і фондом ресурсів праці (ФРТ) у людино-днях чи людино-годинах, який можна визначити шляхом множення середньооблікової чисельності працівників (Чсc) на середню тривалість робочого періоду в днях чи годинах (ТРВ):
ФРТ = Чсc х ТРВ.
Стосовно до підприємства величина сукупного потенційного фонду робочого часу визначається за формулою:
ФП = Ч Г— Д Г— ТСМ
де ФП-сукупний потенційний фонд робочого часу підприємства; Ч-чисельність працюючих, чол.; Д - кількість днів роботи в періоді; ТСМ-тривалість робочого дня, зміни, ч.
Таким чином, кількісна характеристика трудового потенціалу є невід'ємною частиною аналізу ефективності використання трудового потенціалу підприємства. Оцінка кількісної сторони розглянутого об'єкта полягає у визначенні показників, що характеризують чисельність підприємства, і показників, що ілюструють фонд робочого часу. br/>
.3 Основи аналізу якісної характеристики трудового потенціалу
Якісна характеристика трудового потенціалу спрямована на оцінку:
). фізичного і психологічного потенціалу працівників підприємства (здатність і схильність працівника до праці, стан здоров'я, фізичного розвитку, витривалості і т.п.);
). обсягу загальних і спеціальних знань, трудових навичок і умінь, що обумовлюють здатність до праці певної якості (освітній і кваліфікаційний рівні, фундаментальність підготовки тощо);
). якості членів колективу як суб'єктів господарської діяльності (відповідальність, свідома зрілість, інтерес, співпричетність до економічної діяльності підприємства тощо);
). якості членів колективу як суб'єктів інноваційної діяльності (творчий підхід до виконуваних функціональних обов'язків, новаторство у професійній діяльності).
Якісну характеристику представляють собою наступні якісні складові:
). здоров'я;
). моральність;
). творчий потенціал;
). активність;
). організованість;
). ассертівность;
). рівень освіти;
). професіоналізм;
). ресурси робочого часу.
Характеристика якісної сторони трудового потенціалу також може бути проведена з використанням кількісних показників.
Наприклад, для оцінки стану здоров'я можна запропонувати коефіцієнт стану здоров'я КЗ, який можна розрахувати за наступною формулою
КЗ = 1 - КБ = 1 - ФБ/Ф
де КБ - коефіціє...
