роботодавця утриманнями у відшкодування шкоди, заподіяної працівником роботодавцеві, але тільки за умови, що розмір збитку не перевищує середнього місячного заробітку винного працівника. Якщо сума заподіяної роботодавцю шкоди перевищує його середній місячний заробіток, то стягнення повинно здійснюватися в судовому порядку (за винятком випадків, коли працівник згоден добровільно відшкодувати роботодавцю збитки, перевищує його середньомісячний заробіток).
3. Аналіз використання персоналу
Трудовий колектив підприємства становлять зайняті на ньому працівники. Отже, під трудовим потенціалом підприємства мається на увазі сукупна трудова дієздатність його колективу, ресурсні можливості в галузі праці спискового складу підприємства виходячи з їхнього віку, фізичних можливостей, наявних знань і професійно-кваліфікаційних навичок.
У таблиці 11 представлена ??система кадрових показників ТОВ «ГРИЛЬЯТО-Мастер» за 2011-2013 рр..
Система кадрових показників ТОВ «ГРИЛЬЯТО-Мастер» за 2011-2013 рр..
№ п / п Найменування показателяЕдініца ізмереніяДінаміка по годам2011 г.2012 г.2013 г.1Чісленность персоналу, всього в тому числі за категоріями: - робітники - керівники - спеціалістичел.100 30 14 56 115 35 14 66122 40 14 682Образовательний склад персоналу: - загальну середню - среднеспециальное - незакінчену вищу - висшеечел. 30 11 5 54 35 17 5 58 40 17 січня 643Возрастной склад персоналу: - 18-25 років - 26-36 років - 37-50 років - понад 50 летчел. 20 45 30 5 33 47 30 5 Пробіг: 33 52 31 64Средній вік работающихлет3433335Структура персоналу по підлозі: - жінок - чоловіків% 10 90 9 91 8 926Распределеніе персоналу за стажем: - до 1 року - 1-3 роки - 3-5 років 5-10 летчел. 10 25 45 20 15 35 45 20 липня 40 55 207Уровень професійної підготовки: робітники: - 1-2 роки - більше 2 років керівники, спеціалісти: - вища освіта - середня спеціальна% 33 67 86 14 43 57 88 12 18 82 89 118Фонд заробітної платитис. руб.11040, 012903,013761,69 Середня заробітна плата на одного работнікатис. руб.110, 4112,2112,810 Витрати на навчання персоналу, підвищення кваліфікаціітис. руб.50606511Затрати на здійснення пільг для персоналатис. руб.150207244
У ТОВ «ГРИЛЬЯТО-Мастер» на 01.01.08 працювало 122 людини. У порівнянні з 2011 роком, в 2013 році чисельність персоналу зросла на 22,0%, в порівнянні з 2012 роком - на 6,1%. Це пов'язано із збільшенням обсягів виконуваних робіт. Чисельність персоналу збільшується по всіх категоріях, крім керівників. Однак темп зростання найбільш високий в категорії робітників.
Склад персоналу ТОВ «ГРИЛЬЯТО-Мастер» за категоріями
У структурі персоналу за статтю спостерігаємо значне переважання чоловіків, що пояснюється специфікою будівельної галузі.
Структура персоналу ТОВ «ГРИЛЬЯТО-Мастер» по підлозі
За віковим складом можна відзначити наступне: середній вік працівників - 33-34 роки. Ці люди знаходяться в стадії професійного зростання. Переважають ж працівники у віці 26-36 років.
Віковий склад персоналу ТОВ «ГРИЛЬЯТО-Мастер»
Вища освіта в ТОВ «ГРИЛЬЯТО-Мастер» станом на 2013 р. має половина працівників: 64 людини з 122 або 52%. На частку працівників, які мають загальну середню освіту, припадає 33%, середньоспеціальне мають 14% працівників і 1% ма...
