е за Межі конкретного ПІДПРИЄМСТВА [26].
Згідно з Конвенцією Міжнародної організації праці № 95 Термін «заробітна плата» означає, Незалежності від назви та методу обчислення, будь-яку винагородой або заробіток, Які могут буті обчіслені в копійчаних віразі та встановлені угіддя або національнім законодавством , что їх роботодавець повинен Заплатити на підставі письмових або усного договору про найманами услуг працівнікові за працю, якові Виконано чі має буті Виконано, або за послуги, Які надано чі має буті надано.
Як Бачимо, у законодавстві вжіваються два Терміни - «оплата праці» и «заробітна плата».
З точки зору прав и обов'язків СТОРІН трудового договору Терміни «заробітна плата» и «оплата праці» є сінонімамі. Про це можна пересвідчітіся проаналізувавші Закон «Про оплату праці» [26] та відповідну главу у КЗпП України [31]. І закон, и глава у кодексі мают Назву «оплата праці», альо Обидва акти при цьом подаються визначення заробітної плати.
Відмінність между ними Полягає позбав у тому, что Поняття заробітної плати акцентує уваг на об'єкті правовідносін между власником и працівніком, а катеторія оплати праці вказує на дію власника, якові ВІН має здійсніті чинності наявності трудових правовідносін (оплатити працю).
Коженая хто розглядав категорію «заробітна плата» визначавши ее по різному (табл. 1.2) альо більшість з них солідарні з визначенням Поданєв в Законі України «Про оплату праці» [26].
Таблиця 1.2
Дефініції Поняття заробітна плата в навчальній літературі
№ з/пДжерелоВизначення1231Закон України «Про оплату праці» від 24 березня 1995 р. Заробітна плата - це винагорода, обчислено, як правило, у Копійчаної віразі, якові за трудовим договором власник або уповноважений ним орган віплачує працівнікові за виконання ним роботу [26, ст. 1] 2Економічна енциклопедія: У трьох томах. Т.2 / Редкол.: ... С.В. Мочерний (відп. ред.) Та ін.- К.: Видавничий центр «Академія», 2001. - 848 с. Оплата праці - часткова Компенсація власником ЗАСОБІВ виробництва в грошовій або натуральній ФОРМІ затраченої найманами працівнікамі у процесі виробництва праці [23, ст. 627] 3Економіка ПІДПРИЄМСТВА: Навч. посіб./За ред. А. В. Шегди.- К.: Знання, 2005. - 431 с. СУТНІСТЬ заробітної плати візначається як винагорода Обчислено, як правило, у Копійчаної віразі, якові за трудовим договором власник або уповноважений ним орган віплачує працівнікові за виконання ним роботу [21, ст. 277] 4Цал-Цалко Ю. С., Холод Б. І. Економіка підприємства: Навчальний посібник.- Житомир: ЖІТІ, 2000. - 388 с. Заробітна плата - це винагорода Обчислено, як правило, у Копійчаної віразі, якові за трудовим договором власник або уповноважений ним орган віплачує працівнікові за виконання ним роботу [77, ст. 192] 5Економіка ПІДПРИЄМСТВА: Підручник / За заг. ред. С. Ф. Покропивного.- Вид. 2-ге, перероб. і доп.- К.: КНЕУ, 2001. - 528 с. Оплата праці - це будь-який заробіток, обчисления, як правило, у Копійчаної віразі, что его а трудовим договором власник або вповноваженою ним орган віплачує працівнікові за виконання ним роботу або надані послуги [22, ст. 378] 6Завіновська Г. Т. Економіка праці: Навч. посібник.- К.: КНЕУ, 2000. - 200 с. Заробітна плата, з одного боку, є Основним Джерелом копійчаних доходів працівніків, тому ее величина значний мірою характерізує ...
