і кількість годин нормованого часу, визначаються підсумкова сума заробітку і нормо-години.
Якщо робота за нарядом до кінця місяця не закінчена, то розцінюється виконана частина, а на завершення роботи дається завдання в наряді на наступний місяць.
У серійних виробництвах, де по одному технологічному процесу виготовляється одночасно серія (група) однорідних виробів, для обліку виробітку і заробітної плати застосовують маршрутні листи (карти). Роботу з ним може виконувати кожен робітник. Маршрутний лист виписується заздалегідь на всі операції технологічного процесу і на певну партію деталей і виробів. У ньому послідовно відзначають передачу роботи (кількість) з однієї операції на іншу, що дозволяє контролювати втрати і брак у виробництві. З огляду на те, що роботи по маршрутному листу виконують кілька робочих, заробіток кожного накопичується в спеціальному документі - рапорті про вироблення, що його складає за 15 днів або за місяць.
.3 Оформлення розрахунків організації з працівниками
Існує кілька варіантів оформлення розрахунків організації з робітниками і службовцями, а саме:
- шляхом складання розрахунково-платіжних відомостей, в яких поєднуються два документи - розрахункова і платіжна відомості, тобто одночасно розраховується сума до оплати і проводиться її видача;
- шляхом складання розрахункових відомостей і виробництва виплат окремо за платіжними відомостями;
- шляхом складання розрахункових листків для кожного працівника за місяць, на підставі яких заповнюються платіжні відомості.
Найбільш поширеним документом, який складається на підставі табеля (для почасових працівників) та відповідних документів для відрядних працівників, є розрахункова відомість (форма № Т - 51, рекомендована для великих організацій). Ця відомість складається в одному примірнику в бухгалтерії і містить наступні показники, які проставляють навпроти прізвища кожного працівника організації:
- нараховано за видами оплат. У загальній сумі ці нарахування відображаються як оборот по кредиту рахунку 70 «Розрахунки з персоналом з оплати праці»;
- утримано і зараховано по видах платежів і заліків - оборот за дебетом того ж рахунку;
- до видачі на руки або залишилось за організацією на кінець місяця. Ця сума розраховується як різниця між нарахованими і утриманими сумами і дорівнює сальдо за рахунком 70.
Останній показник є підставою для заповнення платіжної відомості і видачі заробітної плати.
Форма № Т - 51 друкується у вигляді журналу, який складається з основних і вкла?? Них аркушів. Кількість вкладних листів залежить від терміну, на який розрахований журнал: квартал, півріччя, рік.
Платіжна відомість (форма № Т - 53) застосовується для обліку виплат заробітної плати. На титульному аркуші форми вказується загальна сума виплаченої і депонованої заробітної плати.
У відомості наводиться список співробітників організації. Напроти кожного прізвища вказується сума, що належить до виплати даному працівнику. Вільна графа поряд із сумою призначена для підпису, що підтверджує факт отримання грошових коштів. При необхідності в графі" Примітка" наводиться номер пред'я...
