порядку представники можуть бути притягнуті до матеріальної, адміністративної та кримінальної відповідальності.
У ряді випадків затримка виплати заробітної плати може спричинити за собою податкові санкції.
4.10 Як проводитися оплата праці при суміщенні професій?
Відповідно до статті 151 Трудового кодексу Російської Федерації працівнику, що виконує у одного і того ж роботодавця поряд зі своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткову роботу за іншою професією (посадою) або обов'язки тимчасово відсутнього працівника без звільнення від своєї основної роботи, повинна проводитися доплата за суміщення професій (посад) або виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника.
При цьому розміри такого роду доплат встановлюються за згодою сторін трудового договору.
Згідно ст.285 ТК РФ, оплата праці осіб, які працюють за сумісництвом, провадиться пропорційно відпрацьованому часу, в залежності від виробітку або на інших умовах, визначених трудовим договором.
Або при встановленні особам, які працюють за сумісництвом з погодинною оплатою праці, нормованих завдань оплата праці провадиться за кінцевими результатами за фактично виконаний обсяг робіт.
У разі внутрішнього сумісництва зарплата співробітника за основним місцем роботи та за сумісництвом повинна розраховуватися окремо.
4.11 Як проводиться оплата праці в нічний час і за понаднормову роботу?
Статтею 154 ТК РФ встановлено, що кожну годину роботи у нічний час оплачується у підвищеному розмірі в порівнянні з роботою в нормальних умовах, але не нижче розмірів, встановлених законами та іншими нормативними правовими актами. А конкретні розміри підвищення встановлюються роботодавцем з урахуванням думки представницького органу працівників, колективним або трудовим договором. p align="justify"> В даний час загальний мінімальний розмір надбавок за роботу в нічний час законодавчо не встановлений. Він передбачений тільки для працівників окремих галузей. p align="justify"> Згідно з Наказом МОЗ Російської Федерації від 15 жовтня 1999 року № 377 В«Про затвердження положення про оплату праці працівників охорони здоров'яВ» працівникам закладів охорони здоров'я за кожну годину роботи в нічний час доплата проводиться в розмірі 50 відсотків годинної тарифної ставки ( посадового окладу).
Крім того, Наказом Мін'юсту Російської Федерації від 16 травня 2000 року № 155 В«Про затвердження інструкції про порядок надання компенсації особам рядового і начальницького складу кримінально - виконавчої системи за роботу понад встановлену законом тривалості робочого часу, у вихідні та святкові дні, а також за роботу в нічний час В»особам рядового і начальницького складу кримінально-виправної системи доплач...
