153,48163,72173,98184,26194,56204,88215,22225,59235,98
Фонд основної заробітної плати складається з тарифного фонду та премій, що виплачуються працівникам за виконання планових завдань по випуску конкурентноздатної і високоякісної продукції, підвищення ефективності виробництва і т. д.
До складу додаткової заробітної плати входить оплата відпусток, перерв у роботі годуючих матерів, оплата за час виконання державних обов'язків, надбавки за стаж роботи. Додаткова заробітна плата планується у відсотках до основної заробітної плати.
Далі визначаємо тарифні ставки та середньоденну заробітну плату працівників відповідних розрядів. Змінна тарифна ставка працівника 1 розряду прийнята - 5000 руб.
У табл. 4.2. наведені розряди робіт і відповідні їм тарифні ставки.
Таблиця 4.2
Розряди робіт і відповідні їм тарифні ставки
Види работЗначеніеРазряда работДневной тарифної ставки, руб.Валка, обрізка сучків і раскряжевкаVI9500IV7850Трелевка і сортіровкаVI9500Погрузка, вивезення, розвантаження і штабелювання - 10925
На підставі наведених даних виконаємо розрахунок комплексної відрядної розцінки (див. табл. 4.3.).
Таблиця 4.3
Розрахунок комплексної відрядної розцінки
Найменування работНорма виробки, м 3/сменуТаріфная ставка, руб./сменуСдельная розцінка, руб./м 3 Валка, обрізка сучків і раскряжевка3095003177850262Трелевка і сортіровка709500136Погрузка, вивезення, розвантаження і штабелевка2110925520Комплексная відрядна расценка1235
Далі розраховуємо тарифний фонд основної та додаткової заробітної плати основних і допоміжних робітників (див. табл. 4.4.).
Таблиця 4.4
Розрахунок фонду заробітної плати основних і допоміжних робітників
Виробничі рабочіеСдельная зарплата, тис. руб.Премія, тис. руб.Дополнітельная зарплата, тис. руб.Фонд заробітної плати, тис. руб.Основные33345010003583363516848Вспомогательные2152173228343043290543Итого:807391
Пояснення до табл. 4.4.
1. Відрядна зарплата основних робітників основних робітників визначається твором річного обсягу робіт на комплексну відрядну розцінку: тис. Руб.
. Відрядна зарплата допоміжних робітників визначається добутком річного обсягу робіт на денну тарифну ставку відповідного розряду (III розряд): тис. Руб.
. Премія планується у відсотках від відрядної заробітної плати. У курсовій роботі її розмір прийнятий рівним:
· для основних робітників - 30%;
· для допоміжних робітників - 15%.
. Додаткова заробітна плата планується у відсотках від основної і в курсовій роботі становить:
· для основних робітників - 25%;
· для допоміжних робітників - 20%.
. Фонд заробітної плати являє собою суму основної та додаткової заробітної плати, а також премії.
5. РОЗРАХУНОК ВИТРАТ НА Паливо, мастильні матеріали
Витрати на рідке паливо і мастильні матеріали для трелювальних тракторів і машин на їх базі, лісовозних автопоїздів і господарських автомобілів, щелепних навантажувачів та іншої техніки визначають за нормами витрат і діючими оптовими цінами на паливо з урахуванням транспортних витрат по його доставці від пункту отримання до основного складу паливно-мастильних матеріалів ліспромгоспу (лісгоспу). Питома витрата палива вказаний в довідниках і технічних характеристиках.
Норми витрат палива і мастильних матеріалів підрозділяються на індивідуальні та групові. Норма витрати - це плановий показник витрати паливно-мастильних матеріалів на виробництво одиниці продукції або виконання роботи за прогресивною технологією при раціональній організації виробництва.
Індивідуальна норма витрат дизельного палива, бензину, видів масла (моторного, трансмісійного, індустріального, гідравлічного та ін.) і змащень (пластичних та ін.) - це норма (плановий показник), що встановлюється для конкретного виду роботи в певних кліматичних, грунтово-грунтових, лісорослинних та інших умовах. Вона використовується для визначення витрати палива при розрахунках з машиністами (трактористами, операторами і т. Д.) І розрахунку групових норм.
Групова норма витрати паливно-мастильних матеріалів - це середньозважена норма їх витрат, встановлена ??на одиницю роботи (наприклад, на 1000 м 3 деревини) з урахуванням структури парку, технічного стану машин і планованого обсягу виробництва продукції. Вона розробляється для різних рівнів управління (лісопункт, ліспромгосп і т. Д.) ...
