тупника керівника) федеральної інспекції праці про проведення позапланової перевірки, виданого відповідно до доручення Президента РФ або Уряду РФ або на підставі вимоги прокурора про проведення позапланової перевірки в рамках нагляду за виконанням законів по надійшли до органів прокуратури матеріалами і зверненнями.
Особливості проведення перевірок дотримання вимог трудового законодавства в організаціях, підвідомчих федеральним органам виконавчої влади в галузі оборони, безпеки, внутрішніх справ, виконання покарань та уповноваженому органу управління використанням атомної енергії, встановлюються Президентом РФ або Урядом РФ.
. Судовий захист
Індивідуальні трудові спори розглядаються комісіями по трудових спорах і судами. Порядок розгляду справ по трудових спорах у судах визначається цивільним процесуальним законодавством РФ. Зокрема, на підставі ст. 22 ЦПК РФ і ст. ст. 382, 391 ТК РФ справи у спорах, що виникли з трудових правовідносин, підвідомчі судам загальної юрисдикції, а саме районний суд розглядає такі справи в якості першої інстанції.
Якщо виникла суперечка з приводу невиконання або неналежного виконання умов трудового договору, що носять цивільно-правовий характер (наприклад, про надання житлового приміщення, про виплату працівникові суми на придбання житлового приміщення), то важливо наступне: хоча ці умови включені в зміст трудового договору, вони за своїм характером є цивільно-правовими зобов'язаннями роботодавця, значить, підсудність такого спору (районному суду або мировому судді) визначається виходячи із загальних правил визначення підсудності справ, встановлених ст. ст. 23, 24 ЦПК РФ (Постанова Пленуму ЗС РФ від 17.03.2004 N 2 Про застосування судами Російської Федерації Трудового кодексу Російської Федерації ). Справи про визнання страйку незаконним підсудні верховним судам республік, крайовим, обласним судам, судам міст федерального значення, судам автономної області і автономних округів (ч. 4 ст. 413 ТК РФ).
Індивідуальний трудовий спір - неврегульовані розбіжності між роботодавцем і працівником з питань застосування трудового законодавства, а також між роботодавцем та особою, раніше перебували у трудових відносинах з цим роботодавцем, а також особою, яка виявила бажання укласти трудовий договір з роботодавцем, у разі відмови роботодавця від укладення такого договору (ст. 381 ТК РФ).
За загальними правилами позов пред'являється до суду за місцем знаходження організації-роботодавця, а якщо роботодавець - індивідуальний підприємець, то за місцем його проживання. Однак в силу ст. 29 ЦПК РФ позови про відновлення трудових прав можуть пред'являтися також до суду за місцем проживання позивача, тобто працівника.
Працівник для захисту своїх прав через суд повинен дотримуватися строки звернення із заявою про розгляд спору. Відзначимо, що в залежності від категорій справ строки звернення за захистом трудових прав працівника різні.
Так, на підставі ст. 392 ТК РФ працівник має право звернутися до суду за вирішенням індивідуального трудового спору протягом трьох місяців з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права, а по спорах про звільнення - протягом одного місяця з дня вручення йому копії наказу про звільнення або з дня видачі трудової книжки.
Якщо працівник намагався врегулювати виниклі розбіжності через комісію по трудових спорах організації, яка у встановлений десятиденний термін повинна була розглянути спір і вирішити його в чиюсь користь, але не зробила цього, працівник має право перенести розгляд конфлікту в суд (ст. 390 ТК РФ). Якщо комісія розглянула суперечка, але її рішення не влаштувало працівника, він також може звернутися до суду для оскарження в десятиденний строк з дня вручення йому копії рішення комісії (ст. 390 ТК РФ).
Судовий захист виступає основною гарантією захищеності трудових прав та їх ненарушаемості. Саме судовий захист в першу чергу спрямована на захист від будь-яких порушень, як з боку державних органів, так і приватних осіб. Суд - це та інстанція, яка здатна вводити діяльність держави, її органів та посадових осіб у правове русло.
Судовий захист являє собою вид державної та правового захисту, оскільки здійснюється тільки судом як органом державної влади, і при її реалізації суди керуються законом як основною формою права.
Конституція Російської Федерації передбачає цілий комплекс правових норм, що визначають сутність судового захисту як юрисдикційного інституту правової держави. Вона визначає напрями судового захисту, види відповідної судової діяльності та гарантії законності реалізації судового захисту. Право на судовий захист має служити попередження необгрунтованих порушень
Проте н...
