талістом за продавану В«робочу силуВ», а не за сам працю. Заробітна плата еквівалентна кількості товарів для підтримання робочого і його сім'ї. Її рівень залежить від продуктивності праці, яка в свою чергу обумовлена ступенем механізації та технологічного оснащення виробництва, що в кінцевому підсумку стає перешкодою для зростання зарплати, оскільки соціально-економічний прогрес породжує постійне надлишок робочої сили.
Заробітну плату слід розглядати у трьох аспектах, які відповідають трьом стадіям руху цього факторного доходу: до процесу праці, в процесі праці і після нього. До процесу праці, тобто на ринку праці, заробітна плата виступає як ціна робочої сили; в процесі праці - це плата за працю, тісно повязана з його якістю і кількістю, після процесу праці - це особистий, сімейний дохід. На підприємстві в процесі праці заробітна плата виступає вже не як ціна робочої сили, а як плата за працю.
Взагалі і цілому, праця - це один з основних факторів виробництва. Його попит і пропозиція залежать від виду конкуренції у відповідності з різними школами економічної теорії. А економічну рівновагу попиту і пропозиції впливає на заробітну плату
2.Запитайте і пропозиція на працю у відповідності з різними економічними теоріями. Рівновага на ринку праці.
Під попитом на працю розуміється платежеспобного потреба підприємців у найманій робочій силі для організації та розвитку виробництва. Масштаби залученого праці є результатом зусиль наймачів мінімізувати витрати і максимізувати прибуток і залежать від граничної продуктивності праці робітників, технологічного рівня підприємства, співвідношення рівня цін на застосовувані засоби виробництва. [14]
Разом поведінка наймачів залежить від макроекономічних факторів. Так, попит на праця визначається типом НТП. Вперше концепцію про типи технічного прогресу і їх вплив на зайнятість висунув англійський економіст Р.Харрод, виділяючи, з одного боку, технічний прогрес, що забезпечує економію живої праці, який веде до економії уречевленої праці в засобах виробництва (Капіталосберегающій тип НТП). p> На динаміку заміщення праці капіталом також впливають тенденції зміни рівня цін на робочу силу та основний капітал. Очевидно, чим вище рівень заробітної плати в економіці в порівнянні з рівнем цін на засоби виробництва, тим більше стимулів для поширення сучасних форм автоматизації, застосування нової техніки і технологій і відповідно тим менше сукупний попит на працю.
Стійка тенденція до підвищення заробітної плати в промислово розвинених країнах збільшує масштаби поширення в них процесів мікроелектронної автоматизації з метою зростання продуктивності та економії на витратах праці. У Водночас відносна дешевизна робочої сили. У теж час відносна дешевизна на російському ринку праці порівняно з вартістю нової техніки є одним з факторів, що стримують процес масового вивільнення працівників з виробництв. p> Отже, в реальності на макро-і мікрорівні ді...
