lign="justify"> Творці четвертого підходу (В.В. Косолапов, А.Н. Щербань, Л.Н. Коган) визначають клімат в термінах соціальної та психологічної сумісності членів групи, їх морально-психологічної єдності, згуртованості, наявності загальних думок, звичаїв і традицій (тобто дані вчені виділяють особливості групи, що робить вплив на формування того чи іншого типу клімату). br/>
ПАРАМЕТРИ СОЦІАЛЬНО-ПСИХОЛОГІЧНОГО КЛІМАТУ
Соціально-психологічний клімат є чинником, через який переломлюється, опосередковується будь-яка діяльність колективу. При цьому переважний психічний настрій тієї чи іншої групи людей багато в чому визначає характер її спрямованості та її ефективність діяльності. Як зазначає В.П. Пак, соціально-психологічний клімат впливає на дисциплінованість, згуртованість, самовідданість і досягнення. p align="justify"> Згідно Б.Д. Паригін, знання специфіки соціально-психологічного клімату дає можливість судити про наступні характеристиках:
про рівень психологічної включеності членів групи в діяльність;
про ступінь узгодженості зусиль і відносин між членами групи;
про міру психологічної ефективності цієї діяльності;
про рівень психічного потенціалу особистості і колективу, їх не тільки реалізованих, але і прихованих, невикористовуваних резервах і можливостях;
про масштаб і глибині бар'єрів, що лежать на шляхах реалізації психологічних резервів колективу;
про ті зрушення, які відбуваються в структурі психічного потенціалу особистості і колективу в цілому. p align="justify"> Б.Д. Паригін зазначає, що всі форми прояву відносин у групі набувають ту чи іншу забарвлення і діляться на:
емоційно-позитивні;
емоційно-негативні.
Відповідно, соціально-психологічний клімат може оцінюватися як: сприятливий і несприятливий.
Сприятливий клімат, кожною людиною переживається як стан задоволеності відносинами з оточуючими людьми в групі. Це підвищує настрій людини і позитивно впливає на бажання працювати в даній групі. Несприятливий клімат, індивідуально переживається як незадоволеність взаєминами з оточуючими людьми. Це природно позначається на настрої людини, його працездатності та активності і навіть на здоров'я. p align="justify"> Для більш точної оцінки соціально-психологічного клімату слід враховувати розмаїття аспектів міжособистісних відносин в групі. Логічно виходити з того, що частина з цих аспектів можуть бути позитивними, а інші, задовольняти людей в набагато меншому ступені (а при цьому В«температураВ» підсумкового клімату буде В«середньоїВ»). Тому крім узагальненої характеристики клімату, як позитивної або негативної, доцільно виділяти більш приватні параметри, що відображають специфіку тих чи інших сторін відносин членів групи....
