нвестування програм підготовки та перепідготовки, вдосконалення майстерності, ротація співробітників і т.д.
До числа основних завдань системи управління персоналом від носять:
В· допомогу фірмі в досягненні її цілей;
В· забезпечення фірми кваліфікованими і зацікавленими працівниками;
В· ефективне використання майстерності і здібностей персоналу;
В· вдосконалення мотиваційних систем персоналу;
В· підвищення рівня задоволеності працею всіх категорій персоналу;
В· розвиток і підтримка на високому рівні системи підвищення кваліфікації персоналу та професійної освіти;
В· збереження сприятливого морального клімату;
В· управління внутріорганізаційних рухом персоналу до взаємної вигоди працівників і адміністрації, суспільства;
В· планування кар'єри - просування по службі;
В· вплив на творчу активність персоналу, допомога в реалізації інноваційних планів фірми;
В· вдосконалення методів оцінки діяльності персоналу та атестації управлінського і виробничого персоналу, зв'язок управління персоналом з усіма працівниками;
В· забезпечення високого рівня життя, який робить бажаною роботу в цій фірмі.
При дослідженні управління персоналом важливо мати чітке уявлення про складність категорії В«персонал корпораціїВ».
У діяльності корпорації беруть участь внутрішні і зовнішні основні учасники, головні інтереси яких можуть бути описані наступним чином (рис. 1.2).
В
Рис. 1.2 Основні учасники процесу управління персоналом
Власники капіталу є власниками корпорації, що надають свій капітал (наприклад, роздрібні торговці, корпоранти, акціонери або інші корпорації). Вони зацікавлені, з одного боку, у збереженні та примноження вкладеного в корпорацію капіталу, з іншого - у поточних зняти з рахунку (розподіл дивідендів). Передумовою для обох устремлінь є отримання корпорацією прибутку. Так як вона є не обов'язковим моментом, а залишкової величиною між доходами та витратами, власники зацікавлені у високих доходах і малих витратах. Щодо її використання (збереження або розподілу дивідендів) існують різні уявлення, що залежать від індивідуальних споживчих бажань. Крім того, у власників існує право на участь у формуванні намірів і їх здійсненні. Вони або здійснюють ц...
