тах РФ утворюється тристороння комісія з регулювання соціально-трудових відносин.
На галузевому (міжгалузевому) рівні можуть утворюватися галузеві (міжгалузеві) комісії з регулювання соціально-трудових відносин.
Таким чином, в РФ регулюється соціальне партнерство Трудовим Кодексом Російської Федерації частина II розділ II В«Соціальне партнерство у сфері праціВ».
.2 Розвиток і дія соціального партнерства в Росії
Спочатку, в Росії через жадібність, недалекості та егоїзму царської еліти соціальне партнерство не було реалізовано. Це багато в чому призвело до краху правлячої еліти, розпаду політичного і соціального ладу в результаті лютневої революції 1917р. Нова еліта в особі партій кадетів, соціал-демократів і соціалістів-революціонерів виявилася не здатна провести в країні необхідні перетворення, що зумовило жовтневий 1917 переворот більшовиків. p align="justify"> У радянський період історії, ні про яке соціальне партнерство не могло бути й мови. Роботодавцем була держава, а модернізація країни здійснювалася виключно завдяки насильницької мобілізації всіх ресурсів. Тільки в 1992 - 2012 рр.., - В умовах споруджуваної демократії і ринкових відносин, в Росії визрівають передумови соціального партнерства. В даний час у взаєминах між підприємцями (роботодавцями), найманими працівниками та державою немає рівності прав і відповідальності, тому соціальне партнерство в Росії у вузькій трактуванні цього поняття, носить більше імітаційний характер. p align="justify"> В даний час перед Росією гостро стоїть проблема модернізації. У цьому зв'язку соціальне партнерство може бути одним з механізмів створення ефективної держави - головного інструменту модернізації Росії. p align="justify"> Соціальне партнерство вимагає ефективної держави. Під ефективним слід розуміти таку державу, яка забезпечує загальне дотримання закону й умови для потужного розвитку економіки, захищає права і свободи людини, результативно вирішує виникаючі проблеми. Тільки ефективна держава може створити у населення мотивацію до активної трудової діяльності, сприяти зростанню продуктивності праці і економіки в цілому, що дозволяє громадянам вільно реалізовувати свої здібності. p align="justify"> Якщо немає відповідальності в діяльності державних службовців, що відтворює їх компетентність - неможливо ефективна держава, а, отже, немає і соціального партнерства.
Через неефективність російської держави, не здатної забезпечити зростання продуктивності праці, впоратися з крадіжками бюджету, корупцією та монополізмом в економіці, всі 2000-2012 рр.. відбувається неконтрольований і постійне зростання тарифів на послуги природних монополій та комунального обслуговування. Це викликає глухе невдоволення народу проводиться державою внутрішньою політикою. p align="justify"> Без створення ефективної держави неможливий підйом малого та середнього підприємництва, ...
