ю умовою економічного здоров'я організації є її здатність адаптуватися до мінливих умов внутрішнього і зовнішнього середовища. Тому, незважаючи на досить складне фінансове становище більшості російських організацій, витрати, пов'язані з навчанням персоналу, починають розглядатися як пріоритетні і необхідні. Все більше організацій проводить широкомасштабне навчання персоналу та керівників різних рівнів, розуміючи, що тільки навчений, висококваліфікований і високомотивований персонал буде вирішальним фактором розвитку підприємства і перемоги над конкурентами. p align="justify"> Навчання керівного складу має особливе значення для будь-якої організації. Робота керівника робить вирішальний вплив на результати праці його підлеглих, число яких може бути дуже значним. Як поганий полководець не зможе добитися перемоги над ворогом навіть переважаючими силами, так і нехай навіть дуже відповідальна та сумлінна керівник, який не володіє знаннями і навичками, що відповідають сучасним вимогам, буде гальмом для організації. p align="justify"> Зростання ролі навчання у процесах підвищення конкурентоспроможності підприємства та організаційного розвитку обумовлено наступними трьома факторами.
. Навчання персоналу є найважливішим засобом досягнення стратегічних цілей організації. p align="justify">. Навчання є найважливішим засобом підвищення цінності людських ресурсів організації. p align="justify">. Без своєчасного навчання персоналу проведення організаційних змін сильно ускладнюється або стає неможливим. p align="justify"> Жодна професія не виникає на порожньому місці. Кожній передує процес становлення і зміцнення традицій, створення теоретичного фундаменту, накопичення практичного досвіду і професійних методів роботи. Без знання витоків власної професії професіонал втрачає під собою грунт, втрачає відчуття вектора розвитку; професія, орієнтована лише на В«кругозірВ» сучасності, стає плоскою. Для дизайну це має особливе значення. Справді, його відносять до порівняно молодий професії, ведучи хронологічний відлік від руху У. Морріса і Дж. Раскіна. Але якщо бачити в дизайні професію, формуючу світ речей, то її витоки і корені йдуть у часи зародження цивілізації, культури. p align="justify"> Разом з тим дизайн являє собою синтез науки, техніки і мистецтва, і зрозуміти цю його суть неможливо без усвідомлення їх взаємозв'язку і взаємозалежності в загальному русі культури: без такого усвідомлення не буде сформовано і повноцінне уявлення про сучасну інтегрує ролі дизайну. І, нарешті, в історії міститься багатющий практичний досвід художньої творчості і технічного винахідництва, безпосередньо й органічно вводиться в сучасну практику проектування. Соціокультурна природа дизайну зумовила широке поширення його на всі сфери життєдіяльності суспільства: на промислове і сільськогосподарське виробництво, побут, відпочинок та спорт, торгівлю і сферу обслуговування, громадське життя і т.д. Це - одна з підстав спеціалізації в ди...
