Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Менеджмент виробництва і управління персоналом

Реферат Менеджмент виробництва і управління персоналом





з іншими стандартами систем управління;

додаткова вимога безперервного вдосконалення;

визнання потреб зацікавлених сторін;

потреба бути зручним для споживача;

виключити виробничу спрямованість.

Базова серія ISO 9000:2000 складається з наступних стандартів: 9001:2000 В«Системи менеджменту якості. Вимоги В».9000:2000В« Системи менеджменту якості. Основні положення та словник В».9004:2000В« Системи менеджменту якості. Рекомендації щодо поліпшення діяльності В».19011:2002В« Рекомендації з аудиту систем менеджменту якості та/або навколишнього середовища В». p> Три стандарту із серії ISO 9000 (ISO 9000, ISO 9001 та ISO 9004) є фундаментальними документами системи якості нової версії. Однак тільки по одному ISO 9001 проводиться сертифікація "постачальника", що є основним об'єктом управління якістю. p> Крім власне стандартів серії 9000 в сімейство входять і так звані В«підтримуютьВ» (допоміжні) стандарти і В«керівництваВ» (стандарти документів і процесів), що визначають або спільні елементи 9000, або навпаки, специфицирующие їх на конкретні виробничі та комерційні ситуації. p> В Україні загальні принципи і правила організації робіт зі створення, впровадження та сертифікації систем менеджменту якості визначають введені в дію з 2001 року національні стандарти ДСТУ ISO 9000:2001. ДСТУ ISO 9001:2001, ДСТУ ISO 9004:2001, а також введений пізніше стандарт ДСТУ ISO 19011:2003. p> Нова версія міжнародних стандартів ISO 9000:2000 була розроблена з урахуванням останніх вимог ринку і заснована на принципах Total Quality Management (TQM). p> Ці принципи увійшли в новий стандарт в якості основних вимог, яким повинні відповідати організації, що претендують на отримання сертифіката якості. Ці вимоги мають наступний вигляд:

Орієнтація організації на замовника. Компанія цілком залежить від своїх замовників і тому розуміти потреби замовника, виконувати його вимоги і прагнути перевершити його очікування. Навіть система якості, що відповідає мінімальним вимогам, повинна бути орієнтована в першу чергу на вимоги споживача. Системний підхід до орієнтації на потреби клієнта починається зі збору та аналізу скарг і претензій замовників. Це необхідно для запобігання таких проблем в майбутньому. p> Практику аналізу скарг і претензій ведуть багато компаній, що не мають системи якості. Але в умовах застосування TQM інформація повинна надходити систематично з багатьох джерел та інтегруватися в процес, що дозволяє отримати точні та обгрунтовані висновки щодо потреб і бажань як конкретного замовника, так і ринку в цілому. p> В організаціях, які впроваджують у себе TQM, вся інформація і дані повинні поширюватися по всій організації. У даному випадку впроваджуються процеси, спрямовані на визначення споживчої оцінки діяльності організації та на зміну уявлення замовників про те, наскільки організація може задовольнити їх потреби. p>. Провідна роль керівництва. Керівники компанії встановлюють єдині цілі і основні на...


Назад | сторінка 66 з 191 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Розробка системи менеджменту якості для зовнішнього користування в контракт ...
  • Реферат на тему: Загальні вимоги до порядку проведення робіт з сертифікації систем менеджмен ...
  • Реферат на тему: Система стандартів ISO 9000:2000
  • Реферат на тему: Модель впровадження стандарту якості ISO 9000 на прикладі НВК "Саха&qu ...
  • Реферат на тему: Вимоги до системи менеджменту якості в харчовій промисловості за стандартам ...