сті підприємство має ліцензію. p> Мета діяльності організації - задоволення інтересів споживачів в інформаційних послугах. p> Загальна чисельність персоналу ЗАТ ТРК В«МКСВ» складає на кінець 2009 року 27 осіб, що дозволяє відносити компанію до числа підприємств. У цілому персонал можна поділити на такі функціональні групи:
- адміністративно-управлінський персонал (менеджери вищої та середньої ланки);
- фахівці;
- технічний і обслуговуючий персонал.
Нижче в таблиці 1 наводиться дані по зазначеним категоріям на кінець 2009 року.
Таблиця 1 - Структура персоналу за категоріями
Назва категорії персоналу:
Кількість працівників:
Відсоток,%
1. Адміністративно-управлінський персонал
7
26
2. Фахівці (редактори, інші фахівці)
11
41
3. Технічний та обслуговуючий персонал
9
33
Як видно з даної таблиці, близько половини всього зайнятого персоналу припадає на фахівців (юрист, інспектор з кадрів, секретар референт, редактори). Третю частину працівників персоналу складають фахівці, на частку адміністративно-управлінського персоналу припадає 26%. Ці дані свідчать про специфіку діяльності ЗАТ ТРК В«МКСВ» як радіомовної компанії. Очевидно, що позначається потреба в висококваліфікованих технічних кадрах. За статевою складу структура персоналу виглядає наступним чином:
В
Таблиця 2 - Структура персоналу за статтю
Назва категорії персоналу:
Чоловіки (осіб):
Жінки (осіб):
1. Адміністративно-управлінський персонал
4
3
2. Фахівці
1
10
3. Технічний та обслуговуючий персонал
3
6
Разом:
8
19
В
З даних таблиці 2 видно, що в ЗАТ ТРК В«МКСВ» працює 70% жінок і 30% чоловіків, причому, більшість чоловіків - це адміністративно-управлінські працівники. Високий відсоток жінок серед фахівців і технічного персоналу. Переважання жінок у складі персоналу ЗАО ТРК В«МКСВ» накладає свій відбиток на соціально-психологічні відносини в колективі. p> За віковим складом структура персоналу виглядає наступним чином. br/>
Таблиця 3 - Структура персоналу за віковим складом
Вікова категорія:
Кількість працівників (осіб):
Відсоток (%):
Від 20 до +30 років
11
41
Від 30 до 45 років
9
33
Від 45 і старше
7
26
З даної таблиці видно, що більша частина працівників (близько 50%) - це молоді працівники у віці від 20 до 30 років. Відсоток працівників передпенсійного віку відносно невеликий - 26%. Віковий склад працівників ЗАТ ТРК В«МКСВ» говорить про те, що компанія - молода, динамічно розвивається, високий рівень домагань працівників.
Для вивчення мобільності персоналу необхідно проаналізувати загальне число прийнятих і звільнених з роботи за 2008 та 2009 роки. Ці дані наведені в таблиці 4. br/>
Таблиця 4 - Динаміка персоналу
2008, чол.
2009, чол.
Разом, чол:
Ставлення до загального числа персоналу на кінець 2009 року (%)
Прийнято:
4
7
11
41
Звільнено:
5
9
8
30
Плинність кадрів:
1
2
Таким чином, з даної таблиці видно, що чисельність персоналу до теперішнього часу збільшилась...
