в інших організаціях у вільний від основної роботи час.
Друге місце за значущості займають - доходи від підприємницької діяльності , які включають в себе доходи членів домогосподарства (сім'ї) від комерційної діяльності, яка здійснюється без утворення юридичної особи. До такої діяльності відноситься три групи занять:
1. приватна неорганізована торгівля;
2. надомне і кустарне виробництво;
3. надання приватних послуг.
Підприємництво у сфері індивідуальної трудової діяльності та приватної практики в даний час надзвичайно різноманітно і надає населенню практично всі види послуг побутового та соціально-культурного характеру (будівництво та ремонт квартир - 26%, продаж собак і кішок - 24%, репетиторство і навчання - 16%, ремонт побутової техніки - 6%, ремонт автомобілів - 5,5%, медичні послуги - 4,7%, ветеринарна допомога - 3%, послуги домробітниць, нянь, гувернерів - 2,4%, астрологія, ворожіння - 2%, переклад з іноземних мов - 1,5%, комп'ютерний набір текстів - 1,5%, інші - 7,6%).
Одним з джерел доходів домогосподарства є операції з майном - це угоди з нерухомістю (квартирами, дачами, земельними ділянками і т.д.). Але тут існує величезна ступінь ризику і її потрібно враховувати, тому як часом замість очікуваних доходів можна отримати несподівані витрати. Так, наприклад, купивши квартиру за 3 млн. руб. сьогодні, і продавши за 2,8 млн. руб. через тиждень можна виявитися у значному збитку. [13 с.54]
У ході реформування країни все більшого значення набуває капіталізація грошових накопичень населення, як засіб вилучення додаткових доходів і захисту від інфляції тимчасово вільних коштів. Грошові накопичення досягають 20% величини всіх доходів домогосподарств (сімей). До теперішнього часу в Російській Федерації склалися чотири основних форми їх використання: це вкладення в особисте майно; банківські вклади; купівля цінних паперів і купівля іноземної валюти.
На доходи від особистого підсобного господарства припадає в середньому 7% сукупного доходу міських домогосподарств (сімей) і 29% - сільських. Ручний землеробський праця в світлі нових цін може виявитися для багатьох членів домогосподарств рентабельніше, ніж щоденне "ходіння на роботу".
Значну частку в доходах домогосподарств (сім'ї) складають пенсії та різні посібники. Основну частина пенсій та допомог, одержуваних населенням, виплачує держава. Тому кожен одержувач пенсій та допомог повинен добре знати соціальне законодавство, щоб контролювати правильність нарахування належних йому виплат і повною мірою користуватися наданими йому правами і пільгами. [18 с.23]
Крім державних, члени домогосподарства (сім'ї) можуть отримувати допомоги та інші виплати соціального характеру з фондів економічного стимулювання з свого місця роботи. Вид допомоги, його розмір та умови надання повністю визначає саме підприємство, виходячи зі своїх можливостей, соціальної захищеності працівників та інших міркувань.
У загальній сумі доходів домогосподарства незначну частину займають доходи від оренди та реалізації майна, авторські гонорари, подарунки, тощо
2.3 Державне регулювання оплати праці.
У непростих сучасних умовах велику роль має державне регулювання оплати праці. Воно здійснюється за допомогою державних гарантій з оплати праці , передбачених ст. 130 Трудового кодексу Російської Федерації, основними з яких є:
- величина мінімального розміру оплати праці в Російській Федерації;
- величина мінімального розміру тарифної ставки (окладу) працівників організацій бюджетної сфери в Російській Федерації;
- заходи, що забезпечують підвищення рівня реального змісту зарплати;
- обмеження переліку підстав і розмірів утримань із зарплати по розпорядженням роботодавця і розмірів оподаткування доходів від зарплати;
- обмеження оплати праці в натуральній формі;
- забезпечення отримання працівником заробітної плати у разі припинення діяльності роботодавця і його неплатоспроможності;
- державний нагляд і контроль за повною і своєчасною виплатою заробітної плати та реалізацією державних гарантій з оплати праці;
- відповідальність роботодавців за порушення вимог, встановлених Трудовим кодексом РФ, законами, іншими нормативними правовими актами, колективними договорами, угодами;
- терміни і черговість виплати заробітної плати. [6, ст.130]. ​​p> Відповідно до Федерального закону В«Про мінімальний розмір оплати праці В»від 19 червня 2000 р. № 82-ФЗ - мінімальний розмір оплати праці (МРОТ) застосовується виключно для регулювання оплати праці на території всієї держави. Уряд РФ регулярно здійснює індексацію мінімального розміру оплати праці, щоб уникнути його знецінення, так з 1 травня 2006 МРОТ становить 1 100 рублів на місяць. [2]
Мінімальна заробітна плата (мінімальний розмір опл...
