дукції, задоволення суспільних потреб меншими витратами коштів і праці, тому що вироби кращої якості замінюють більша кількість виробів низької якості. Підвищення довговічності виробів рівнозначно додаткового збільшення їх випуску.
Матеріально-технічні чинники - найважливіші, вони забезпечують економію не тільки праці, але й сировини, матеріалів, устаткування, енергії та ін
Організаційно-економічні фактори визначаються рівнем організації праці, виробництва і управління. До них належать: удосконалення організації управління виробництвом, у тому числі:
В· вдосконалення структури апарату управління;
В· вдосконалення систем управління виробництвом;
В· поліпшення оперативного управління виробничим процесом;
В· впровадження та розвиток автоматизованих систем управління виробництвом (АСУВ), включення в сферу дії АСУП максимально можливої вЂ‹вЂ‹кількості об'єктів;
В· вдосконалення організації виробництва , в тому числі:
В· поліпшення матеріальної, технічної та кадрової підготовки виробництва;
В· поліпшення організації виробничих підрозділів і розстановки обладнання в основному виробництві;
В· вдосконалення організації допоміжних служб і господарств: транспортного, складського, енергетичного, інструментального, господарсько-побутового та ін видів виробничого обслуговування;
В· вдосконалення організації праці, в тому числі:
В· поліпшення розподілу і кооперації праці, використання багатоверстатногообслуговування, розширення сфери суміщення професій і функцій;
В· використання передових методів і прийомів праці;
В· вдосконалення організації та обслуговування робочих місць;
В· застосування технічно обгрунтованих норм витрат праці, розширення сфери нормування праці робітників - почасовиків і службовців;
В· використання гнучких форм організації праці;
В· поліпшення професійного добору кадрів, поліпшення їх підготовки та підвищення кваліфікації;
В· поліпшення умов праці, раціоналізація режимів праці та відпочинку;
В· вдосконалення систем оплати праці, підвищення їх стимулюючої ролі.
Без використання цих факторів неможливо отримати повний ефект від факторів матеріально-технічних.
Соціально-психологічні фактори - це якість трудових колективів, їх соціально-демографічний склад, рівень підготовки, дисциплінованості, трудової активності і творчої ініціативи працівників, система ціннісних орієнтацій, стиль керівництва в підрозділах і на підприємствах в цілому та ін
Крім того, продуктивність праці обумовлена ​​природними і суспільними умовами, в яких протікає праця.
Наприклад, на підприємствах добувної промисловості, якщо знижується вміст металу в руді, то продуктивність праці падає пропорційно цьому зниженню, хоча вироблення по видобутку руди може зростати.
В умовах розвитку в нашій країні ринкових відносин загост...
