Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Підвищення науково-технічного рівня виробництва - важливий фактор зростання продуктивності праці та е ...

Реферат Підвищення науково-технічного рівня виробництва - важливий фактор зростання продуктивності праці та е ...





дукції, задоволення суспільних потреб меншими витратами коштів і праці, тому що вироби кращої якості замінюють більша кількість виробів низької якості. Підвищення довговічності виробів рівнозначно додаткового збільшення їх випуску.

Матеріально-технічні чинники - найважливіші, вони забезпечують економію не тільки праці, але й сировини, матеріалів, устаткування, енергії та ін

Організаційно-економічні фактори визначаються рівнем організації праці, виробництва і управління. До них належать: удосконалення організації управління виробництвом, у тому числі:

В· вдосконалення структури апарату управління;

В· вдосконалення систем управління виробництвом;

В· поліпшення оперативного управління виробничим процесом;

В· впровадження та розвиток автоматизованих систем управління виробництвом (АСУВ), включення в сферу дії АСУП максимально можливої вЂ‹вЂ‹кількості об'єктів;

В· вдосконалення організації виробництва , в тому числі:

В· поліпшення матеріальної, технічної та кадрової підготовки виробництва;

В· поліпшення організації виробничих підрозділів і розстановки обладнання в основному виробництві;

В· вдосконалення організації допоміжних служб і господарств: транспортного, складського, енергетичного, інструментального, господарсько-побутового та ін видів виробничого обслуговування;

В· вдосконалення організації праці, в тому числі:

В· поліпшення розподілу і кооперації праці, використання багатоверстатногообслуговування, розширення сфери суміщення професій і функцій;

В· використання передових методів і прийомів праці;

В· вдосконалення організації та обслуговування робочих місць;

В· застосування технічно обгрунтованих норм витрат праці, розширення сфери нормування праці робітників - почасовиків і службовців;

В· використання гнучких форм організації праці;

В· поліпшення професійного добору кадрів, поліпшення їх підготовки та підвищення кваліфікації;

В· поліпшення умов праці, раціоналізація режимів праці та відпочинку;

В· вдосконалення систем оплати праці, підвищення їх стимулюючої ролі.

Без використання цих факторів неможливо отримати повний ефект від факторів матеріально-технічних.

Соціально-психологічні фактори - це якість трудових колективів, їх соціально-демографічний склад, рівень підготовки, дисциплінованості, трудової активності і творчої ініціативи працівників, система ціннісних орієнтацій, стиль керівництва в підрозділах і на підприємствах в цілому та ін

Крім того, продуктивність праці обумовлена ​​природними і суспільними умовами, в яких протікає праця.

Наприклад, на підприємствах добувної промисловості, якщо знижується вміст металу в руді, то продуктивність праці падає пропорційно цьому зниженню, хоча вироблення по видобутку руди може зростати.

В умовах розвитку в нашій країні ринкових відносин загост...


Назад | сторінка 7 з 39 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Мотивація праці як фактор підвищення ефективності процесу управління персон ...
  • Реферат на тему: Оцінка існуючої організації системи стимулювання ефективності і якості прац ...
  • Реферат на тему: Планування впровадження заходів з організації праці на підприємстві (на при ...
  • Реферат на тему: Шляхи вдосконалення організації оплати праці в бюджетній установі
  • Реферат на тему: Ресурси праці та шляхи поліпшення їх використання