рактером роботи; надбавки працівникам, направленим для виконання монтажних, налагоджувальних і будівельних робіт, виплачені за кожний календарний день перебування на місці виробництва робіт; польове забезпечення;
Стимулюючий доплати і надбавки до тарифних ставок і окладів (за професійну майстерність, суміщення професій і посад, допуск до державної таємниці, знання іноземної мови, вчені ступені, кваліфікаційний розряд, класний чин, дипломатичний ранг, за особливі умови державної служби тощо);
- щомісячні або щоквартальні винагороди (надбавки) за вислугу років, стаж роботи;
- премії та винагороди (включаючи вартість натуральних премій), що носять систематичний характер, незалежно від джерел їх виплати;
- оплата праці кваліфікованих робітників, керівників, спеціалістів організацій, що залучаються для підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників;
- суми, нараховані за виконану роботу особам, залученим для роботи в дану організацію, відповідно до спеціальних договорів з державними організаціями на надання робочої сили (військовослужбовців, осіб, які відбувають покарання у вигляді позбавлення волі), як видані безпосередньо цим особам, так та перераховані державним організаціям;
- оплата праці осіб, прийнятих на роботу за сумісництвом;
- оплата праці (винагороду) працівників неспісочного складу: винагороду осіб, які не перебувають в обліковому складі працівників організації, за виконання робіт за договорами цивільно-правового характеру, предметом яких є виконання робіт і надання послуг, якщо розрахунки за виконану роботу здійснюються з фізичними особами (за винятком індивідуальних підприємців без утворення юридичної особи);
- оплата праці (винагорода, гонорар) осіб неспісочного складу: за переклади, публікацію статей, консультації, читання лекцій, виступ по радіо і телебаченню; членам ради акціонерного товариства, засновникам; звільненим профспілковим працівникам і т. д.
До складу додаткової заробітної плати включаються виплати у вигляді:
- оплати щорічних та додаткових відпусток (без грошової компенсації за невикористану відпустку);
- оплати додаткових, понад передбачених законодавством, відпусток, наданих працівникам згідно з колективним договором;
- оплати пільгових годин підлітків, інвалідів I і II групи, жінок, працюють у сільській місцевості, жінок, які працюють в районах Крайньої Півночі і прирівняних до них місцевостях;
- оплати навчальних відпусток, наданих працівникам, які навчаються в освітніх установах;
- оплати на період навчання працівників, спрямованих на професійну підготовку, підвищення кваліфікації або навчання другим професіям;
- оплати, зберігається за місцем основної роботи за працівниками, залучаються до виконання державних або громадських обов'язків (у даний час проводиться з урахуванням ст. 165 ТК РФ);
- оплати, зберігається за місцем основної роботи за працівник...
