Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Аналіз формування сприятливих межличн відносин в апараті Адміністрації м. Челябінська

Реферат Аналіз формування сприятливих межличн відносин в апараті Адміністрації м. Челябінська





ховуючи, що це третина від загального числа виборів, то можна сказати, що міжособистісні відносини в колективі гарні, Графічно це співвідношення можна представити таким чином. br/>В 

Рисунок 1 - Відсоток взаємовибори


На основі підсумовування числа отриманих виборів і взаємовибори визначили соціометричний статус членів колективу (лідери, популярні, менш популярні, відкидаємо). Кожному социометрическому статусу відповідає певна кількість балів (число виборів):

0-4 бали - відкидаємо;

5-10 балів - менш популярні;

11-16 балів - популярні;

17-21 балів - лідери.


Таблиця 1

Сумарні результати

Социометрический статускол-во піддослідних% доляЛідери274, 86% Популярние274, 86% Менш популярние22039, 57% Отвергаемие28250, 72% Всего556100%

Далі пропонується на підставі опитування виявити сприятливість психологічного клімату в колективі, для цього пропонується визначити за 8 бальною шкалою стан психологічного клімату в колективі на підставі характеристик, представлених у таблиці 2. Процедура проведення методики така: випробуваним надається опитувальний бланк і дається така інструкція: В«Нижче наведені протилежні за змістом пари слів, за допомогою яких можна описати атмосферу в будь-якій групі. Чим ближче до правого або лівого слову в кожній парі Ви помістіть знак В«XВ», тим більше виражений цей ознака у Вашому колективі В». br/>

Таблиця 2

Характеристика психологічної атмосфери

сприятливого клімату в коллективе12345678Неблагоприятность клімату в коллектіве1. ДружелюбіеВраждебность2. СогласіеНесогласіе3. УдовлетворенностьНеудовлетворенность4. ПродуктивностьНепродуктивность5. ТеплотаХолодность6. СотрудничествоНесогласованность7. ВзаимоподдержкаНедоброжелательность8. УвлеченностьРавнодушіе9. ЗанімательностьСкука10. УспешностьБезуспешность

У підсумку опитування показало наступні результати (табл. 3). Результат представляємо як середньо арифметичні з вибірок. br/>

Таблиця 3

Результат аналізу психологічної атмосфери

сприятливого клімату в коллективеНеблагоприятность клімату в коллективеХарактеристикаБалл итоговыйХарактеристикаБалл ітоговий1. Дружелюбіе4Враждебность42. Согласіе3Несогласіе53. Удовлетворенность4Неудовлетворенность44. Продуктивность5Непродуктивность35. Теплота4Холодность46. Сотрудничество5Несогласованность37. Взаимоподдержка5Недоброжелательность38. Увлеченность6Равнодушіе29. Занімательность7Скука110. Успешность7Безуспешность1итого50итого30

Далі визначаємо процентне співвідношення з 80 можливих балів отримуємо відсоток сприятливого клімату 62,5% і 37,5% визначили як несприятливий клімат у колективі апа...


Назад | сторінка 7 з 11 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Дослідно-експериментальне дослідження методів формування сприятливого психо ...
  • Реферат на тему: Методи і методики дослідження соціально-психологічного клімату в колективі ...
  • Реферат на тему: Дослідження соціально-психологічного клімату в колективі
  • Реферат на тему: Аналіз соціально-психологічного клімату в колективі Дистанції інженерних сп ...
  • Реферат на тему: Взаємозв'язок соціально-психологічного клімату і рівня конфліктності у ...