а особа, яка здійснює контроль виконання завдань; видає наказ керівник організації або посадова особа , якому делеговані відповідні повноваження;
постанови - приймаються на рівні організації спільно адміністрацією та громадськими організаціями;
- розпорядження - усне або письмове вимога до підлеглих виконати певні види робіт з метою вирішення будь-яких питань; видаються, як правило, функціональними керівниками;
- вказівки - здійснюються в усній формі, використовуються на нижчому рівні управління.
Дисциплінарне вплив регламентується Трудовим кодексом і застосовується у разі невиконання працівником своїх функціональних обов'язків [2, с. 149]. p align="justify"> Таким чином, необхідно відзначити, що адміністративні методи сьогодні втратили роль головного важеля управління виробництвом і зайняли підлегле, що забезпечує становище стосовно вийшли на передній план економічних методаМосква Однак цілий ряд управлінських завдань при переході до методів економічним вимагає організаційно-розпорядчих дій менеджера керівника, тобто може бути вирішене лише адміністративним путеМосква
.2.2 Економічні методи управління, основні поняття
Матеріальна мотивація використовується як у формі матеріальної винагороди за кількість і якість праці, так і у формі матеріальних санкцій (штрафів) за його невідповідну якість і недостатня кількість. При цьому використовується як індивідуальна, так і колективна матеріальна зацікавленість. Тому економічні методи, з одного боку, повинні стимулювати діяльність організації незалежно від форми власності на задоволення потреб суспільства, з іншого боку, вони повинні служити мотиватором для персоналу організації. На цій основі можна виділити три рівня економічної мотивації:
перший - стимулювання підприємств з боку держави;
другий - стимулювання структурних підрозділів підприємства з боку адміністрації;
третій - стимулювання персоналу підприємства [2, с. 149]. p align="justify"> Основними методами першого рівня є: держзамовлення, оподаткування та фінансування.
Держзамовлення, як метод стимулювання передбачає гарантований збут виробленої підприємством продукції.
Сутність оподаткування як методу стимулювання полягає в тому, що держава, змінюючи ставки податків, може, як сприяти розвитку певних галузей і окремих підприємств, так і знижувати їх активність.
Фінансування (у вигляді субсидування та кредитування) має на увазі фінансову підтримку державою підприємств, у розвитку яких воно зацікавлене.
Основним економічним методом, застосовуваним на рівні підрозділів підприємства є внутрішньовиробничий господарський розрахунок, вихідними положеннями якого є:
- закріплення за структурним п...
