Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Соціально-психологічний клімат на підприємстві

Реферат Соціально-психологічний клімат на підприємстві





2. Сенсорний критерій, що виражає сенсомоторную сумісність учасників колективу

. Логічний критерій, що відображає узгодженість функціонально-рольових очікувань

. Етичний критерій, що дозволяє визначити ступінь ціннісно-орієнтаційної єдності

Дані критерії дозволяють визначити ступінь єдності колективу, що безпосередньо впливає на характер його соціально-психологічного клімату.

Отже, для проведення дослідження нам необхідно вибрати методику, що дозволяє визначати ступінь вираженості даних критеріїв у членів колективу.

Необхідним для нас апаратом методів володіють соціометричні методики, запропоновані Я. Морено. Їх ми і будемо використовувати в дослідженні. p align="justify"> Социометрические методики - сукупність методик дослідження психоемоційних відносин один до одного членів соціальних груп, що характеризуються невеликою чисельністю і досвідом спільної життєдіяльності.

Социометрические методики використовуються для виявлення:

В· неофіційних лідерів малих груп, тобто таких їх членів, які мають найбільший вплив на інших;

В· В«ізгоївВ» колективу, тобто людей відкидала більшістю групи;

В· кандидатів, які заслуговують рекомендації до висунення на посади офіційних керівників колективів;

В· характеру соціально-психологічного клімату колективу і тенденцій його трансформування;

В· диференціації первинних (тобто офіційно не разделяющихся на більш дрібні складові) колективів на реально склалися в ньому соціально-психологічні угруповання;

В· причин і рушійних сил внутрішньоколективних конфліктів (міжособистісних, особистісно-групових і міжгрупових);

В· багатьох інших проблем, вирішення яких здатне оптимізувати діяльність первинних трудових колективів та інших малих соціальних груп.

Потрібно зауважити, що при вирішенні вищеназваних завдань соціометричні методики можуть грати роль як головних, так і додаткових методів. Але в будь-якому випадку вони обов'язково сполучаються з іншими методами - аналізом відповідної документації, спостереженням, интервьюированием, експертним опитуванням, тестуванням і ін

Социометрические методики включають в себе спеціальні техніки опитування, обробки та інтерпретації даних. Розвиток соціометрії призвело до розширення її методів за рахунок включення в них двох форм групового тренінгу: соціодрами, суть якої криється у...


Назад | сторінка 7 з 15 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Методи дослідження малої групи (соціометрія, методики з вивчення соціально- ...
  • Реферат на тему: Виявлення взаємозв'язку домінуючого стилю управління та соціально-психо ...
  • Реферат на тему: Методи і методики дослідження соціально-психологічного клімату в колективі ...
  • Реферат на тему: Оптимізація соціально-психологічного клімату колективу за допомогою тимбилд ...
  • Реферат на тему: Соціологія колективу і малих груп