justify"> 2) Теорія потреб Макклелінда. Відповідно до даної теорії існує 3 групи потреб: потреба у владі; потреба в успіху; потреба в причасті до якого-небудь справі. Людина в процесі свого особистісного зростання переходить з однієї групи потреб - в іншу. p align="justify">) Закон результата: Ступінь задоволення, отримана при досягненні мети, впливає на поведінку людини в подібних ситуаціях в майбутньому:
У контексті мотивації поняття винагороду має більш широкий зміст, ніж просто деньги або задоволення. Винагородою є все те, що людина вважає цінним для себе. Витрачені зусилля впливають на результати; за результатами людина отримує зовнішнє і внутрішнє винагороду. Зовнішні та внутрішні винагороди впливають на майбутні витрачені зусилля і одержувані результати. На одержувані результати впливають: усвідомлення своєї ролі; та особливості, здібності людини, характер. p align="justify"> Внутрішнє винагороду - це похвала, просування по службі і т.д. Внутрішнє винагороду приносить сам процес роботи, наприклад почуття досягнення високого результату, значущості виконуваної роботи, самоповаги. Що стосується зовнішнього винагороди, то це такий тип винагороди, який рівнозначний поняттям заохочення або преміювання, тобто це винагорода, яке видається організацією, а не від результату.
. Характеристика організації
Об'єктом дослідження є - ТОВ В«МаскаВ», торгове роздрібне підприємство, основна мета діяльності якого оптова та роздрібна продаж будівельно-оздоблювальних матеріалів. Підприємство є суспільством з обмеженою відповідальністю, має самостійний баланс, круглу гербову печатку, що містить його повне фірмове найменування російською мовою і вказівка ​​на місце знаходження; розрахунковий та валютний банківські рахунки. ТОВ В«МаскаВ» має бланки з фірмовим найменуванням, фірмову емблему, а також інші засоби його візуальної ідентифікації. p align="justify"> В даний час ТОВ В«МаскаВ» є власником майна, який обліковується на його самостійному балансі, включаючи майно, передане йому засновником при створенні підприємства. Підприємство несе відповідальність за всіма своїми зобов'язаннями в межах належного йому майна та майнових прав на які може бути звернено стягнення. Учасники товариства відповідає за зобов'язаннями підприємства в межах їх вкладів (прямо пропорційно) в майні ТОВ В«МаскаВ». p align="justify"> ТОВ В«МаскаВ» з метою реалізації державної, соціальної, економічної та податкової політики несе відповідальність за збереження документів, забезпечує передачу на державне зберігання документів мають науково-історичної ваги, а також зберігає і використовує в установленому законом порядку документи з особового складу підприємства.
Основною метою діяльності ТОВ В«МаскаВ» є отримання максимального прибутку, отриманого в результаті задоволення потреб споживачів у певних товарах чи послугах. Відповідно до статуту ТОВ В«МаскаВ»...
