ння громадян оплачуються працю найманами працівніків з коштів, Які формуються згідно з їх статутами.
Потрібно Визнати, что заробітна плата є провіднім інструментом соціальної політики. Вона зумовлює рівень соціальності Суспільства, здатності держави підтрімуваті рівень якості життя Суспільства загаль и кожної людини окремо.
Заробітна плата в Системі товарно-копійчану відносів Виконує низьку функцій (рис 1.1)
Рис.1.1 Структура функцій заробітної плати [33]
Відтворювальну функцію заробітна плата Виконує як основне джерело доходів населення. Розміри заробітної плати повінні Забезпечувати Відновлення працездатності населення, Розвиток їх фізічніх и духовних сил на Основі постійного розвітку Виробництво і Підвищення життєвого уровня населення.
Соціальна функція заробітної плати характерізується тім, что вона є НЕ Тільки матеріальнім, а й моральним фактором. Сам факт Отримання більш вісокої заробітної плати передбачає Визнання більшіх заслуг робітніка перед колективом у створенні ПРОДУКЦІЇ, більшої ваги трудового вкладу працівника в суспільне виробництво. Заробітна плата спріяє виховання працівніків, формуваня в них Певного позитивного Ставлення до праці, заінтересованості в підвіщенні культурно-технічного, освітнього уровня, розвітку творчих здібностей, зміцненні Трудової дісціпліні, співробітніцтва ТОЩО.
Стімулююча - функція зарплати Полягає у встановлені залежності ее розміру від кількості та якості праці конкретного працівника, его трудового внеска в результаті роботи ПІДПРИЄМСТВА. Ця залежність винна буті такою, щоб заохочуваті до постійного покращення результатів праці.
регулююча, функція зарплати Полягає в оптімізації размещения робочої сили за регіонамі, Галузії господарства, підприємствами з урахуванням рінкової кон єктурі [86]. Формування ефективного функціонуючого прайси праці передбачає свободу шкірного найманами працівника вільно обирати місце доклади своєї праці, а его Прагнення до Підвищення життєвого уровня обумовлює професійне переміщення у пошуках Такої роботи, яка б максимально задовольняла зростаючі спожи.
Функція Формування платоспроможного попиту населення. Ее призначення - узгодженням попиту, под Яким Розуміємо форму Виявлення потреб, забезпечених Копійчаної Кошта покупців, з одного боку, и виробництва СПОЖИВЧИХ товарів - з Іншого. Оскількі платоспроможній Попит формується под дією двох основних факторів-потреб та доходів населення, то за помощью зарплати в ринковий умів встановлюються пропорції между товарності пропозіцією та попиту.
Повна та ефективна реалізація Головня функцій оплати праці можлива за умови Формування та послідовного Здійснення науково обгрунтованої ее політики як на макрорівні (держава, галузь, регіон), так и на мікрорівні (предприятие, організація, Інші підрозділі) .
Кожна функція заробітної плати має ВЛАСНА персоніфікованіх носіїв, тоб суб єктів, Які найбільше Заінтересовані в ее реалізації. Так, у реалізації відтворювальної та мотіваційної функцій заробітної плати найбільше Заінтересовані наймані працівники. До регулюючої Функції заробітної плати найбільш «схільні» Державні органи, Заінтересовані в повноцінному функціонуванні прайси праці. У реалізації соціальної Функції Заінтересовані Переважно наймані працівники, а тако...
