Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Законодавча основа з оплати праці

Реферат Законодавча основа з оплати праці





> інші виплати згідно з чинним законодавством.

Всі перераховані виплати розраховуються на основі середнього заробітку відповідно до Постанови Уряду РФ «Про особливості порядку обчислення середньої заробітної плати» від 11.04.2003 № 213. У всіх випадках середній заробіток на день його виплати не може бути менше встановленого Федеральним законом мінімального розміру оплати праці.


3. Облік розрахунків з оплати праці на синтетичних і аналітичних рахунках бухгалтерського обліку

оплаті праці заробітна бухгалтерський

Бухгалтерія підприємства здійснює не тільки розрахунок сум належної працівникам заробітної плати, премій, посібників, а й організовує облік цих сум на рахунках бухгалтерського обліку.

Рахунки, на яких майно організації, її зобов'язання і господарські процеси відображаються в узагальненому вигляді, називаються синтетичними. До них відноситься рахунок 70 «Розрахунки з персоналом з оплати праці». Облік, що здійснюється на синтетичних рахунках, називається синтетичним. Він ведеться тільки в грошовому вираженні.

Для узагальнення інформації про розрахунки з працівниками організації з оплати праці (за всіма видами оплати праці, премій, допомоги), а також по виплаті доходів по акціях і інших цінних паперів даної організації призначений рахунок 70 «Розрахунки з персоналом з оплати праці ».

За кредитом рахунку 70 «Розрахунки з персоналом з оплати праці" відображаються суми:

оплати праці, належні працівникам, - в кореспонденції з рахунками обліку витрат на виробництво (витрат на продаж) та інших джерел;

оплати праці, нараховані за рахунок утвореного в установленому порядку резерву на оплату відпусток працівникам та резерву винагород за вислугу років, виплачується один раз на рік, - в кореспонденції з рахунком 96 «Резерви майбутніх витрат»;

нарахованих допомоги по соціальному страхуванню пенсій та інших аналогічних сум, - в кореспонденції з рахунком 69 «Розрахунки по соціальному страхуванню і забезпечення»;

нарахованих доходів від участі в капіталі організації і т.п.- В кореспонденції з рахунком 84 «Нерозподілений прибуток (непокритий збиток)».

За дебетом рахунка 70 «Розрахунки з персоналом з оплати праці" відображаються виплачені суми оплати праці, премій, посібників, пенсій тощо, доходів від участі в капіталі організації, а також суми нарахованих податків, платежів за виконавчими документами та інших утримань.

Нараховані, але не виплачені у встановлений термін (через неявку одержувачів) суми відображаються за дебетом рахунка 70 «Розрахунки з персоналом з оплати праці" і кредитом рахунку 76 «Розрахунки з різними дебіторами і кредиторами» ( субрахунок «Розрахунки за депонованих сум»).

Розрахунок доплат є складовою частиною розрахунку заробітної плати і здійснюється на основі наказу керівника організації на виплату доплат за прізвищами із зазначенням обгрунтування виплати доплати і відсотка нарахування до основного окладу. Встановлення доплат також як і їх скасування оформляються наказом керівника організації.

Розрахунок доплат проводиться одночасно з розрахунком заробітної плати, також як і їх виплата. Бухгалтерські проводки з облік...


Назад | сторінка 7 з 11 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Дослідження організації обліку фонду заробітної плати та аудиторська переві ...
  • Реферат на тему: Бухгалтерський облік заробітної плати і розрахунків з персоналом з оплати п ...
  • Реферат на тему: Розрахунки з оплати праці
  • Реферат на тему: Бухгалтерський облік розрахунків з персоналом з оплати праці
  • Реферат на тему: Бухгалтерський облік розрахунків з персоналом з оплати праці