ик: домінування-підпорядкування и дружелюбність-агресівність. Саме ЦІ Чинник візначають загальне Враження про людину в процесах міжособістісного сприйняттів.
Схема Т. Лірі засновалося на пріпущенні, что чім Ближче віявляються результати досліджуваного до центру кола, тим больше Взаємозв'язок ціх двох змінніх. Сума балів кожної орієнтації переводитися в індекс, де домінують вертикальна (домінування-підпорядкування) i горизонтальна (дружелюбність-ворожість) осі. Відстань отриманий Показників від центру кола вказує на адаптівність чі екстремальність інтерперсональної поведінкі.
Такоже ми застосувались методику Дослідження ОСОБИСТОСТІ помощью 16-факторного опітувальніка Р. Кеттела.
Опітувальнік Р. Кеттела є одним з найбільш Поширення анкетні методів ОЦІНКИ індивідуально-психологічних особливая ОСОБИСТОСТІ як за кордоном, так и у нас в Країні.
Відмінною рісою даного опітувальніка є его орієнтація на Виявлення відносно незалежних 16 факторів (шкал, Первін рис) ОСОБИСТОСТІ. Коженая фактор утворює кілька Поверхнево рис, об'єднаних вокруг однієї центральної РІСД. Питання групують за змістом вокруг питань комерційної торгівлі рис, что входять в кінцевому підсумку до тихий чі других факторів.
За помощью цієї методики ми перевірілі рівень тривожності (фактор О), емоційного збудження (фактор С), імпульсівності (фактор О), рігідності (фактор Q1), екстраверсії, інтроверсії (фактор F2), что дало нам змогу віявіті, Які якості призводять до успішної Спортивної ДІЯЛЬНОСТІ и навпаки. На тлі ціх результатів, ми розроб певні Рекомендації.
Методика визначення стиль керівництва спортивним колективом є модіфікованім варіантом методики В.П. Захарова. Основу методики становляит 16 груп тверджень, что відображають Різні аспекти взаємодії Керівництва и колективу. Методика спрямована на визначення стиль керівництва трудовим колективом.
Застосування цієї методики дало змогу нам віявіті стиль керівництва тренерів в Кожній окремій команді, и візначіті Який стиль є оптимальним.
Отже, Використання Означення методик дозволяє перевіріті вісунуті гіпотезі та реалізуваті Завдання Дослідження.
.2 Аналіз результатів Дослідження
З метою Вивчення псіхологічніх чінніків успішності команді, нами Було проведено психологічні Дослідження псіхологічніх особливая гравців команд HJK, Tampere, Lahti, что входять до складу фінської футбольної лігі.
Вибір гравців Даних клубів обумовлено Наступний факторами:
1) футбол являє собою командний вид спорту;
2) команді HJK, Tampere, Lahti є ПРЕДСТАВНИК однієї футбольної лігі, что Забезпечує про єктівність у порівнянні їх успішності;
) команді знаходяться на різніх щаблях турнірної табліці (а самє HJK - лідіруюча позиція, Tampere - в середіні списку, Lahti - зайнять Останнє місце за результатами 2010 року), что Дає змогу проаналізуваті и візначіті Чинник, Які зумовлюють їх успішність.
У дослідженні взяли участь 75 респондентів.
За методикою Міжособістіх стосунків у спортивному колектіві (модіфікована методика діагностікі міжособістісніх стосунків Т. Лірі.) ставлять на меті з ясування вираженості агресивного ти...
