ені компенсаційні виплати працівникам, бере участі у страйку.
Працівникам, які не беруть участь у страйку, але у зв'язку з її проведенням не мав можливості виконувати свою роботу і який заявив у письмовій формі про початок у зв'язку з цим простою, оплата простою не з вини працівника здійснюється в порядку і розмірах, які передбачені цим Кодексом. Роботодавець має право переводити зазначених працівників на іншу роботу в порядку, передбаченому цим Кодексом.
Колективним договором, угодою або угодами, досягнутими в ході вирішення колективного трудового спору, може бути передбачений більш пільговий порядок виплат працівникам, що не бере участі у страйку, ніж передбачений цим Кодексом.
В процесі врегулювання колективного трудового спору, включаючи проведення страйку, забороняється локаут - звільнення працівників з ініціативи роботодавця у зв'язку з їх участю в колективному трудовому спорі або у страйку.
3. Роль профспілок в організації страйку
Колись профспілки на радянських підприємствах могли сприйматися головним чином як одна з «гілок влади» (Поряд із власне керівництвом і партійною організацією). Специфічність їх функції полягала хіба що в причетності до розподілу деяких матеріальних благ серед працівників, але ніяк не в захисті їх трудових прав та / або інтересів. Сьогодні, звичайно, профспілки перестали сприйматися як придаток влади, але і великого самостійного значення, як показують наші дані, вони не здобули.
З 1995 року ФНПР зберегла за собою провідну роль, як у страйковому, так і в політичному русі профспілок. Розвивається по спіралі рух колективних дій навесні 1995 двічі виливалося у великі виступи. Від попередніх масових акцій, проведених ФНПР, їх відрізняли велика політична забарвленість, радикалізм вимог, повсюдне участь політичних партій. Всеросійські акції профспілок 12 квітня і 1 травня в більшості регіонів пройшли під політичними гаслами відставки уряду і президента.
Вже в січні багато профорганізації працівників лісової та місцевої промисловості, охорони здоров'я, культури, автомобільного транспорту почали збір підписів за дострокові вибори президента і відставку уряду РФ. З формальної точки зору ні те, ні інше не було здійсненно, оскільки механізм імпічменту не обговорений в російському законодавстві і, отже, домогтися його можна тільки нелегітимними діями. З іншого боку, з урахуванням передвиборної ситуації, складалося враження, що влада свідомо підштовхували російські профспілки до більш рішучих дій, щоб під приводом соціальної нестабільності в країні оголосити про скасування або про перенесення виборів.
Проте, відчуваючи тиск «знизу», керівництво ФНПР прийняло рішення єдині загальноросійські акції проводити, але в офіційних документах обмежитися повторенням вже висувалися раніше економічних вимог. Членським організаціям було рекомендувало самостійно вирішувати питання про висунення політичних вимог. На минулому в кінці січня засіданні Координаційної ради колективних дій ФНПР було поставлено питання про загальнонаціонального страйку. Однак проведене опитування показало, що висловившись за проведення масових акцій, більшість профорганізацій все ж не підтримало ідею загальнонаціонального страйку.
Одним з показників цього, причому, на наш погляд, досить важливим, є...
