Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Учебные пособия » Основи менеджменту

Реферат Основи менеджменту





ованостей на Досягнення цілей організації, - це:

A) стимулювання;

B) мотіваційна структура людини ;) мотівування ;) регламентування.

34. Попередній контроль застосовується у відношенні до якіх Видів ресурсів:

A) трудових;

B) ФІНАНСОВИХ ;) матеріальніх ;) усьо перелічене у пп. A), B) ;) усьо перелічене в пп. А), В), С).

35. Існують Такі види контролю :) Попередній и заключний;

B) Попередній, поточний, и ситуативно ;) Попередній, поточний и заключний ;) < span align = "justify"> поточний и заключний, и ситуативно.

36. Під контролем як функцією менеджменту слід розуміті :) систему спостереження за виконання персоналом виробничих Завдання;

B) систему спостереження за Дотримання персоналом відповідніх норматівів ;) систему спостереження за Дотримання персоналом установлених стандартів ;) систему спостереження и перевіркі відповідності Функціонування предприятий встановленим стандартам та іншім нормативам, прийнятя планом, програмам ТОЩО.

37. Візначте послідовність процесии контролювання: 1 - установлення причин відхілення від стандартів; 2 - визначення стандартів; 3 - переглядання стандартів; 4 - коригуючі Дії, 5 - моніторинг;

- Усунення відхілень; 7 - порівняння результатів Зі стандартами :) 2? 7? 1? 4? 5? 2? 3? 6;

B) 3? 1? 4? 3? 7? 2? 5? 6 ;) 2? 7 ? 4? 1? 6? 5? 3;

D) 4? 6? 2? 5? 7? 3? 1? 4.

. Управлінське решение - це

A) форма управлінської ДІЯЛЬНОСТІ менеджера з метою Виконання Завдання;

B) результат ДІЯЛЬНОСТІ менеджерів ;) форма Керівництва організацією ;) основна форма впліву менеджера на об'єкт управління з метою Досягнення поставленої цілей.

39. Метод експертних оцінок у прійнятті РІШЕНЬ Полягає у залученні :) кваліфікованіх фахівців до Вироблення РІШЕНЬ з конкретної проблеми;

B) Тільки досвідченіх (з практичним досвідом) керівніків Підрозділів;

C) керівніків провідніх Підрозділів до Вироблення найважлівішіх РІШЕНЬ;

D) усіх фахівців до Вироблення РІШЕНЬ.

40. Метод мозкового штурму у прійнятті РІШЕНЬ Полягає в організації :) колективного Обговорення Тільки окрем проблем и Вироблення решение;

B) колективного Обговорення проблем и Вироблення оптимального решение ;) Переважно колективного Обговорення окрем проблем ;) Обговорення актуальних проблем.

41. Віберіть послідовність етапів Прийняття РІШЕНЬ:

) оцінка альтернатив;

2) діагноз проблеми;

) Виявлення альтернатив;

) залишкові вибір альтернативи;

) вибір крітерія ухвалення решение.) 1? 2? 3? 4? 5;

B) 2? 5? 3? 1? 4 ;) 2? 1? 3? 4? 5 ;) 2? 1? 5? 3? 4.

42. Для Опису властівостей та характеристик про єкта символи Використовують у такій з моделей:

A) фізічній;

B) математічній ;) аналоговій ;) вербальній.

43. Під шумом у комунікаційному процесі слід розуміті

A) ті, что виносить помилки в деякі види ІНФОРМАЦІЇ;

B) ті, что деформує Зміст ІНФОРМАЦІЇ ;)

Назад | сторінка 78 з 90 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Удосконалення технології вироблення рішень з управління персоналом
  • Реферат на тему: Удосконалення технології вироблення рішень з управління персоналом
  • Реферат на тему: Технології вироблення і прийняття управлінських рішень
  • Реферат на тему: Аналіз проблем організації виконання управлінських рішень
  • Реферат на тему: Моделювання ситуацій і вироблення управлінських рішень