ustify"> Позбавлення або зниження розміру премій оформлюються актом і наказу керівника організації з обов'язковим зазначенням причин і має проводиться тільки за той розрахунковий період, в якому було скоєно або виявлено упущення в роботі, за представленням майстра або іншої посадової особи, очолює виробничий ділянку.
3.2 Розрахунок заробітної плати, премій, доплат і надбавок машиністу автокрана на виробничій ділянці
Розраховується заробітна плата машиністу 6 розряду Чернову Сергію Олександровичу, що працює в УМ ВАТ «Трест №14» м Пермі, і має стаж машиніста 20 років. Заробітна плата розраховується за березень місяць. У даному місяці Черновим С.А. було відпрацьовано 22 зміна (175 годин), ні прогулів, ні вихідних, узятих без змісту, у нього не спостерігалося [Додаток 4].
Тарифна ставка (оклад) - постійна частина заробітної плати, розмір якої прив'язаний до категорії посади, обумовленої цінністю посади для суспільства на даний момент. Величина тарифної ставки (оклад) залежить від розряду машиніста.
Тарифна ставка (оклад) береться згідно колективного Трудового договору та Положення про оплату праці, узгодженого економістом, нормувальником, головним бухгалтером, інженером виробництва. Тарифна ставка 1 розряду Трудового договору дорівнює 7,43 руб. [Додаток 5].
Тарифна ставка визначається шляхом множення тарифної ставки 1 розряду на відповідний міжрозрядний тарифний коефіцієнт, що відповідає розряду даного працівника. Тарифний коефіцієнт 6 розряду становить 1,80 (виходячи з даних тарифної сітки) і розраховується за формулою (8):
Т ч=Т с1 * К мт, (8)
де Т ч - годинна тарифна ставка, руб .;
Т с1 - тарифна ставка 1 розряду (7,43 руб.);
До мт - міжрозрядний тарифний коефіцієнт (1,80).
Т з=7,43 * 1,80=13,37 руб.
Фактично нарахована заробітна плата за тарифною ставкою, розраховується твором погодинної ставки на кількість відпрацьованих годин за місяць за формулою (9):
З/п т=Т ч * n, (9)
де З/п т - тарифна заробітна плата, руб .;
Т ч - годинна тарифна ставка (13,37 руб.);
n - кількість відпрацьованих годин за місяць (175 ч.).
З/п т=13,37 * 175=2339,75 руб.
Так само входять надбавки та доплати, пов'язані з особливостями діяльності підприємства. (Таблиця 1.)
Коефіцієнт трудових виплат (КТВ) визначається шляхом множення тарифної заробітної плати на такі коефіцієнти: коефіцієнт позбавлення або заохочення, КТУ по положенню, відсотки по Управлінню Механізації (УМ) за формулою (10):
КТВ=З/п т * К л/п * КТУ * УМ (10)
де З/п т - тарифна заробітна плата, руб .;
До л/п - коефіцієнт позбавлення або заохочення (1);
КТУ - коефіцієнт трудової участі за Положенням (2,20);
УМ - відсотки по Управлінню Механізацією (2,50%).
КТВ=2339,75 * 1 * 2,20 * 2,50=12868,63 руб.
Заробітна плата складається з суми тариф. з/плати та КТВ (11):
З/п=З/п т + КТБ (11)
З/п=2339,75+ 12868,63=15208,38 руб.
Таблиця 1 - Визначення суми доплат, вичитав
ПоказателіРазмерОбоснованіеСуммаРайонний коефіцієнт, руб.15% коефіцієнт за природні условія15208,38 х15%=2281,26 Стандартний податкове вирахування, руб.фіксірованная на працівника (на місяць) соціальна льгота400НДФЛ, руб.13% прибутковий налог14808, 38х13%=1925,09К виплаті, руб.таріф. з/плата + КТБ + районний коефіцієнт - НДФЛ15208,38 + 2281,26 - 1925,09=15564,55
Разом заробітна плата за місяць машиніста автокрана становить 15564,55 рублів.
Порівнявши суму заробітної плати працівника машиніста автокрана розглянутого підприємства з мінімальним розміром оплати праці, величина якого 4330 руб., можна зробити висновок що машиніст автокрана ЗІЛ - 133-ГЯ (КС - 3575) отримує в 3,6 мінімальних оплат праці. А в порівнянні з прожитковим мінімумом у Пермському краї на 1 квартал 2011 року, розмір якого становить 7 194 рубля для працездатного населення, в 2,2 рази вище. З цього випливає, що заробітна плата машиніста автокрана є середньою заробітною платою на підприємствах даної галузі Пермського краю.
Висновки і пропозиції
В даний час в Росії половина всіх будівельних робіт виконується без використання техніки. Зараз у зв'язку з ...
