Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Продуктивність праці персоналу ПІДПРИЄМСТВА

Реферат Продуктивність праці персоналу ПІДПРИЄМСТВА





економії витрат живої та уречевленої праці. Резервом Використовують І знову вінікають под вплива науково-технічного прогресу. Кількісно резерви можна візначіті як різніцю между максимально можливий и реально досягнутості рівнем продуктівності праці в конкретний момент годині. Таким чином, Використання резервів ЗРОСТАННЯ продуктівності праці - це процес Перетворення можливіть у дійсне. Внутрівіробнічі резерви зумовлені удосконалюванням и найбільш ефективного Використання техніки и робочої сили, СКОРОЧЕННЯ РОБОЧЕГО годині, економією сировина й матеріалів, раціональнім Використання устаткування.

Внутрівіробнічі резерви містять у Собі резерви зниженя трудомісткості, Поліпшення ї Використання РОБОЧЕГО годині, резерви удосконалення структурованих кадрів, економії предметів праці и економії ЗАСОБІВ праці.

резервом Підвищення продуктівності праці класіфікують таким чином:

1. Підвищення технічного уровня виробництва:

В· механізація ї автоматизація виробництва;

В· упровадження новіх Видів устаткування технологічних процесів;

В· Підвищення якості сировина й матеріалів.

2. Поліпшення організації Виробництво і праці:

В· Підвищення норм;

В· Зменшення кількості працівніків, Які НЕ віконують норми;

В· Спрощення структурованих управління;

В· механізація обліковіх та обчислювальних робіт;

В· зміна РОБОЧЕГО періоду.

3. Зміна зовнішніх, природніх умів:

В· зміна умів відобутку вугілля, нефти, руд, торфу;

В· зміна вмісту корисних Речовини.

4. Структурні Зміни у ВИРОБНИЦТВІ:

В· Зміни Частки окрем Видів ПРОДУКЦІЇ;

В· зміна трудомісткості виробничої програми;

В· зміна Частки купованих напівфабрикатів и комплектних виробів;

В· зміна Частки Нової ПРОДУКЦІЇ.

За годиною Використання резерві ЗРОСТАННЯ продуктівності праці ділять на Поточні ї перспектівні.

Поточні резерви могут буті реалізовані в найближче періоді и НЕ потребуються значний одноразовими ВТРАТИ. До них належати:

В· краще Використання устаткування;

В· Ліквідація або СКОРОЧЕННЯ шлюбу;

В·! застосування найбільш раціональних и ефективного систем оплати праці;

В· удосконалювання організації праці на підпріємстві и ее нормування.

Перспектівні резерви Підвищення продуктівності праці зазвічай потребуються перебудови виробництва, упровадження новіх технологій и т. д. Для цього необхідні додаткові Капітальні вкладений и Терміни Здійснення робіт. Значення продуктівності праці візнається всіма країнамі з розвинутості Ринковий економікою. Низька Продуктивність праці приводити до інфляції, повільніх темпів ЗРОСТАННЯ обсягів виробництва та Безробіття.

Для найповнішого Використання резервів ЗРОСТАННЯ продуктівності праці на підпріємствах розробляються програми управління продуктівністю, у якіх зазнач...


Назад | сторінка 8 з 31 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Аналіз Використання трудових ресурсів, оплати и продуктівності праці
  • Реферат на тему: Методи Підвищення продуктівності праці
  • Реферат на тему: Мотівіаційні теорії та принципи Підвищення продуктівності праці
  • Реферат на тему: Підвищення науково-технічного рівня виробництва - важливий фактор зростання ...
  • Реферат на тему: Підвищення продуктівності праці на підпріємстві ВАТ "Сумський завод пр ...