ків шкіл, професійно-технічних училищ, вищих навчальних закладів у різні галузі господарства);
В· управління перерозподілом (професійний відбір, організація перепідготовки, працевлаштування, організований набір, територіальне переселення, переклади та переміщення працівників).
3. Управління персоналом забезпечує процеси використання (споживання) людських ресурсів шляхом організації:
В· управління працею (вдосконалення виробничих процесів, поділу праці, методів і організації робочих місць, зміцнення дисципліни, поліпшення умов праці та її охорони, організація оплати праці та його стимулювання);
В· управління кадрами (кадровою роботою) на рівні підприємств, організацій та установ (комплектування та підготовка кадрів, оцінка і розстановка, організація професійної адаптації та внутрішньофірмової мобільності, мотивація і виховання працівників, зниження плинності);
В· управління соціально-демографічними процесами (допомога сім'ям, будівництво, утримання об'єктів соціально-культурного призначення, житла, поліпшення медичного обслуговування, організація дозвілля, підвищення загальноосвітнього і культурного рівня працівників).
Комплексна система управління людськими ресурсами схематично показано на (рис. 1.1). p> Таким чином, об'єктом кадрової політики є людські ресурси, предметом система управління людськими ресурсами, включає в себе ряд підсистем, а метою формування, підготовка, розстановка і раціональне використання висококваліфікованих кадрів різних галузей господарства і напрямів діяльності.
Визначення об'єкта і предмета кадрової політики, має важливе значення для диференціації рівнів управління людськими ресурсами (для галузевого рівня є кадри і персонал, а для територіального - трудові ресурси і робоча сила); сфер реалізації кадрової політики (управління трудовими ресурсами, зайнятістю і персоналом); підготовки фахівців в області менеджменту, рівнів управління і сфер діяльності.
В В В В В В В
В
p align=center> 1.2 Основи кадрової політики
В
Політика - це участь у справах держави, визначення форм, завдань, змісту державної діяльності. Політика являє собою особливий вид людської діяльності, пов'язаний з отриманням і здійсненням влади , перш все державної, ця сфера діяльності між класами, націями та іншими соціальними групами.
Як одна із сфер суспільного життя політика взаємодіє з іншими сферами, піддаючись їх впливу і одночасно детерминируя їх функціонування і розвиток. Вивчення політичних явищ, передбачає з'ясування економічних та інших інтересів, а також всієї системи соціальних факторів, через які пробивають свій шлях пріоритетні економічні...
